HR-specialist till Bemanningsenheten - vikariat

Social resursförvaltning erbjuder göteborgarna många olika tjänster inom det sociala området. Det gör vi som ett stöd till stadsdelarna som har det yttersta ansvaret för sina invånare. Våra verksamheter är ofta specialiserade och unika och vänder sig till alla eller stora grupper av göteborgare.
Vi arbetar med flyktingar, missbruk, hemlöshet, utsatta barn och familjer, fältarbete, funktionsnedsättning och mycket mer. Vi samordnar också " Jämlikt Göteborg" – en långsiktig satsning för social hållbarhet. Vår vision lyder: "Tillsammans har vi kraft att skapa nya möjligheter i människors liv. I ett hållbart Göteborg finns det plats för alla".



ARBETSUPPGIFTER
Bemanningsenheten i Social resursförvaltning arbetar med vikarieförsörjning inom områdena funktionsstöd, integration och boende. Bemanningsenheten ansvarar för att uppfylla de behov för korttids- och långtidsvikarier som våra verksamheter i förvaltningen har. Vi ansvarar också för att effektivisera och förenkla hela vikarieanskaffningsprocessen, för att vikariernas utbildningsnivå och erfarenhet ska motsvara verksamheternas behov och önskemål. Vi rekryterar kompetenta vikarier för att täcka våra kunders behov - varje gång. Vårt mål är att arbeta på ett professionellt och serviceinriktat sätt, att värna om våra medarbetare och våra slutkunder - Göteborgarna.

I din roll som HR-specialist kommer fokus ligga på rekrytering till samtliga områden knutna till Bemanningsenheten. Vidare kommer du att arbeta med personalplanering, arbetsrättsliga frågor, statistiksammanställningar samt övrig personaladministration. Tillsammans med dina kollegor arbetar du också med utvecklingen av enhetens personalstrategiska frågor med utgångspunkt i Göteborgs Stads HR-processer.

Du ansvarar också för information och service såväl inom som utom organisationen. Som HR-specialist arbetar du i en konsultativ roll och är behjälplig i många varierande frågor gentemot vikarier, medarbetare ute i verksamheterna, kollegor och enhetschefer. Arbetet innebär många och omväxlande kontakter och arbetsuppgifter och vi har ett nära samarbete i arbetsgruppen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller motsvarande utbildning och har erfarenhet av att arbeta med liknande arbetsuppgifter tidigare.

Arbetet kräver att du är strukturerad och lösningsfokuserad, har hög kommunikativ förmåga och att du kan prioritera dina arbetsuppgifter vid arbetstoppar. Du trivs med ett flexibelt arbetssätt då din arbetsdag kommer att bestå av att ha många kontakter samt hantera frågor och ärenden av varierande slag. Du förstår betydelsen av god kommunikation för att uppnå önskat resultat i ditt arbete. Genom ditt bemötande skapar du förtroende vilket utgör en viktig grund för samarbetet med såväl interna som externa kontakter.

Vidare har du mycket goda datorkunskaper, det är meriterande om du har kännedom och färdigheter i de datorprogram som Göteborgs Stad använder inom bemanning och administration såsom Personec, Visma recruit (tidigare Aditro),Time Care Pool och WinLAS.


ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.
På Social resursförvaltning arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och
hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du ett friskvårdsbidrag och även ett flertal rabatterade aktiviteter.
I rekryteringsprocessen vill vi ta tillvara de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald kan tillföra våra verksamheter.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.