HR- specialist vikariat

Ledning och utveckling är kommunstyrelsens förvaltning och här jobbar 100 medarbetare inom ekonomi och inköp, kommunikation, IT, kansli, näringsliv, HR och lön, växel och säkerhet.

Ystads kommuns HR-avdelning är centralt placerad och består idag av HR-chef, förhandlingsansvarig, sex HR-specialister och utvecklingsledare inom ledarskap och grupputveckling. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att växa och utvecklas i din yrkesroll. Du blir en del av en drivande grupp som värdesätter varandras kunskaper och hjälper varandra för att kunna ge ett så professionellt stöd till kommunens chefer som möjligt. Vi söker nu efter en kollega som kan tillföra vår avdelning nya kunskaper, insikter och erfarenheter när en av våra kollegor är föräldraledig.

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som HR-specialist stödjer du kommunens chefer inom hela HR-området, t.ex. arbetsmiljö, lönebildning, lagar och avtal, hälsa och rehabilitering osv. Detta innebär att du konsultativt kommer att arbeta brett inom flera olika delar av HR-området. Du kommer i första hand stötta chefer inom Social omsorg.

Det verksamhetsnära chefsstödet utgör en central del av ditt uppdrag men det kommer att finnas möjlighet till fördjupning i någon del inom HR området.

Tjänsten är ett föräldraledighetsvikariat på cirka ett år.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen från personal- och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av kvalificerat och operativt HR-arbete och även om din erfarenhet är från offentlig sektor.

Som person är du utåtriktad och har en stark servicekänsla. Ansvarstagande, samarbets- och initiativförmåga är egenskaper som vi värdesätter. Arbetet är till stor del konsultativt och då är det viktigt att du är en duktig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt och kan skapa förtroendefulla relationer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.
Hos oss är heltid en rättighet. Det innebär att alla medarbetare som anställs hos oss tillsvidare har rätt till heltid och deltidsarbete är en möjlighet om det fungerar för verksamheten.
Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.

Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.

Observera att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit. Vi ber dig därför söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta hanteringen av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.

All försäljning i samband med rekryteringsprocessen undanbedes vänligen.