HR-Speciallist - Ansvarig för Compensation and Benefit med god förhandlings

Arbetsbeskrivning

Är du vår blivande HR-specialist inom Compensation and Benefits? HR i Nyköpings kommun genomför ett förändringsarbete i syfte att skapa ett modernare arbetssätt och tydligare processer inom HR-området för att möta den expansion och utveckling vår kommun står inför. Bli en del av vår förändring och ta med dig ditt engagemang och dina kunskaper till oss för en rolig tid där vi utvecklar HR tillsammans!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen ansvarar du för Compensation and Benefits inom Nyköpings kommun med uppdrag att strategiskt leda och fortsätta utveckla arbetet inom området i nära samarbete med andra specialistfunktioner på HR. Uppdraget omfattar samtliga personalförmåner, exempelvis pensioner, friskvårdsbidrag och lön. Vi arbetar intensivt med vårt arbetsgivarvarumärke och hur vi blir en attraktiv arbetsgivare just nu. Ditt uppdrag kommer riktas mot Employer Branding till en början, där samarbetet med framförallt vår Ledarskapsutvecklare, specialist inom Talent Management och vår kommunikatör blir mycket viktigt. Vår engagerade och välfungerande personalförening Kom Mé kommer ha dig som kontaktperson. Uppdraget kommer framledes också att innebära ett övergripande ansvar för våra lokala kollektivavtal vilket då inbegriper övergripande förhandlingsansvar utifrån dessa. Du ansvarar även för att ta fram policies och riktlinjer inom området i samråd med HR-chef.

I denna roll rapporterar du till vår HR-chef.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR, juridik eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har minst 5 års arbetslivserfarenhet i en motsvarande roll. Det är ett krav att du har några års förhandlingsvana samt att du har arbetat med Compensation & Benefit relaterade frågor. Det är meriterande med erfarenhet av offentlig sektor och kunskap i de kommunala kollektivavtalen.

Som person är du noggrann och strukturerad. Du är vidare en god problemlösare, en duktig kommunikatör och du har en förmåga att hantera konfidentiell information samt har god integritet. Är du dessutom en drivande och självständig person med vilja och tro på att samarbete är vägen till framgång så kan det här vara en roll för dig!


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-704 704.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Kontaktpersoner på detta företaget

Kajsa Nilsson
0155-24 84 04
Åsa Johansson
0155-24 81 83
Anna Möller
0155-24 85 59
Harriet Suomi-Forssblad
0155-45 75 19
Pekka Haapanen
0155-24 89 92
Per Norrhäll
0155-24 84 70
VD Nyköpings Arenor Caroline Dewoon Thorén
0155 – 45 74 20
Vision Åsa Johansson
0155-24 81 83
Akadermikerförbundet SSR Anna Möller
073-662 23 95
VD Nyköpings Arenor Caroline Dewoon Thorén
0155-45 74 20

Sammanfattning

Besöksadress

Stora Torget 1 61183 Nyköping
None

Postadress

None
Nyköping, 61183

Liknande jobb


26 april 2024

HR-generalist

HR-generalist

26 april 2024

HR Business Partner för långsiktigt uppdrag

HR Business Partner för långsiktigt uppdrag

26 april 2024

HR Business Partner för långsiktigt uppdrag

HR Business Partner för långsiktigt uppdrag

25 april 2024