HR-strateg

Är du en erfaren HR-strateg som är tillgänglig omgående? Brinner du för att göra skillnad inom offentlig sektor? Har du erfarenhet av både brett HR-arbete och av arbete med avveckling? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

På HR-enheten driver vi och utvecklar myndighetens personal- och lönepolitik, arbetar med strategisk kompetensförsörjning, rekrytering och med att vidareutveckla arbetsmiljöarbetet. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt HR-team (arbetet bedrivs på distans under hela anställningen).


Om tjänsten
I tjänsten som HR-strateg är du ett professionellt och konsultativt stöd i HR-frågor till olika chefer. Genom ett coachande förhållningssätt är du bollplank i frågor inom till exempel rekrytering, rehabilitering och kompetensutveckling samt arbetsrättsliga- och avtalsfrågor.

Tillväxtverket har under det senaste året kontinuerligt anställt ett stort antal medarbetare för att arbeta med det korttidsstöd som betalas ut till företagare utifrån den situation som uppkommit i och med Covid. Denna tjänst kommer till viss del att ha fokus på samordning och kommunikation kring den avveckling av personal som kommer att behöva ske framöver.

Tjänsten kan även innehålla rekrytering. I arbetet med rekrytering driver och ansvarar du självständigt för flera parallella rekryteringsprocesser i nära samarbete med våra chefer. Du går igenom kravprofiler, skriver annonser, läser ansökningar, gör urval, kallar till intervjuer, hanterar och analyserar tester samt genomför intervjuer.

Arbetet kommer att bedrivas på distans under hela anställningen. Du behöver ha möjlighet att hämta ut dator och telefon på ett av våra kontor i Stockholm, Malmö eller Östersund.

Vi söker dig som har:
• Tre års utbildning från högskola/universitet inom HR eller annat område som Tillväxtverket bedömer som relevant för tjänsten
• Minst två års relevant erfarenhet av självständigt arbete som HR-strateg/HR-generalist
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Möjlighet att tillträda tjänsten senast under juni 2021

Följande är meriterande:
• Erfarenhet av HR-arbete inom den statliga sektorn
• Erfarenhet av att arbeta med avveckling av personal
• Erfarenhet av självständigt utvecklingsarbete inom HR-området

Som person söker vi dig som har lätt för att samarbeta och kommunicera samt är mål- och resultatorienterad. Vi värdesätter även att du är relationsbyggande och kundorienterad.
Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag
Anställningen behöver tillträdas omgående och är en visstidsanställning till och med 31 december 2021, med möjlighet till förlängning. Sista ansökningsdag är den 23 maj. På grund av att vi har ett stort rekryteringsbehov, har vi kort annonseringstid för denna tjänst.

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Martin Hedlund, 08-681 65 83. Fackliga företrädare är Ulrika Åberg, Saco, tfn 08-681 77 39 och Johan Thorell, ST, tfn 08-681 66 01.