HR-strateg

Om arbetsplatsen

Håbo kommuns centrala HR-enhet är en del av Kommunledningsförvaltningen och den centrala HR-enhetens primära uppdrag är att samordna, leda och utveckla Håbo kommun som attraktiv arbetsgivare.

Idag består den centrala HR-enheten av en HR strateg, HR-koordinator, en arbetsmiljöspecialist, en HR-partner och Håbo kommuns HR-chef.



Dina arbetsuppgifter

I rollen som tidsbegränsad anställd HR-strateg kommer du arbeta kommunövergripande med främst;

- Lönekartläggning och villkorsfrågor
- Arbetsrättsliga frågor

Vi ser gärna att du utöver ovan har erfarenhet/intresse för systematiskt arbetsmiljöarbete.

Du säkerställer förvaltningarnas hantering av lagar, kollektivavtal och interna styrdokument, uppdaterar och tar fram nya dokument samt ser till att personal och chefshandbok är aktuell.

Arbetet är brett vilket gör att du kommer behöva sätta dig in i ett brett spektra av frågor kopplat till HR funktionen inom Håbo kommun

Det dagliga arbetet sker i dialog och samarbete med HR chef, HR-partners, HR-koordinator, lönenämndens löneenhet, fackliga representanter och övriga funktioner inom Kommunledningsförvaltningen.  

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

- Har utbildning från HR-/Personalvetar-/PA-program och eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt.
- 5 års arbetslivserfarenhet av brett operativt och strategiskt HR-arbete.
- Erfarenhet från arbete med arbetsrättsliga frågor (gärna från kommunal/offentlig verksamhet) Erfarenhet från lönekartläggning (gärna från kommunal/offentlig verksamhet)
- Talar och skriver det svenska språket obehindrat
- Har god IT-vana där du orienterar dig och arbetar obehindrat i office365

Det är meriterande om du har arbetet i liknande HR-roll hos flera arbetsgivare där du skaffat dig kunskap kring hur ett problem kan lösas på olika sätt.

Som person är du professionell och korrekt i din framtoning där du lägger stor vikt vid rättssäkerhet. Du är duktig på att bygga upp förtroendefulla relationer och blir stimulerad av att arbeta lösningsorienterat med andra professioner. Vidare klarar du av att lösa svåra situationer där du gillar utmaningen att hitta konstruktiva lösningar på uppkomna utmaningar. Du har en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat, samtidigt som du kan prioritera och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

 

Vi söker dig som

Som trivs att arbeta i en organisation som är i en förändringsresa. Du ser det som självklart att arbeta självständigt med en hög initiativförmåga inom HR området, som kan innebär att ta fram förslag och planering kring genomförande av nya rutiner och processer samt att lösa verksamhetsmässiga utmaningar.

Som person är du en lagspelare som gillar att samarbeta och lösa problem tillsammans med andra. Du kanske inte har längst erfarenhet men anser att problem är till för att lösas där du gillar att lära dig nya saker. Goda möjligheter till en tillsvidareanställning.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista datum, så vänta inte med din ansökan utan ansök redan idag.

Om Håbo kommun


Allt fler upptäcker Håbo kommun, en ung och spännande tillväxtkommun med Bålsta som centralort. Vi är 22 000 invånare och fortsätter att växa. Vårt centrala läge i en växande region ger oss närhet och bra kommunikationer till de större städerna. Från både Stockholm och Västerås tar du dig hit på 30 minuter. I Håbo kommun har vi även en intern närhet som ger medarbetare stor möjlighet till inflytande och utveckling. Här har du möjlighet att vara delaktig i förändrings- och utvecklingsarbetet.

Vi är ca 1 600 medarbetare som driver kommunen framåt inom våra olika verksamheter. För oss är det en självklarhet att ständigt arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare. Hållbar miljö, hälsa och välbefinnande samt teknisk utveckling är några viktiga ingredienser i det arbetet.