HR-strateg inriktning kompetensförsörjning

Landstinget är en av länets största arbetsgivare. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Möjligheterna till ett spännande och utvecklande arbete är många. Örebro läns landsting är en kunskapsintensiv multiprofessionell organisation med en mångfasetterad verksamhet. Över 250 yrkeskategorier finns fördelade på 9000 medarbetare.

Till landstingets ledningskansli söker vi nu en HR strateg med inriktning mot kompetensförsörjning. Du blir en av medarbetarna på personalfunktionen och rapporterar direkt till personaldirektören.

Arbetsuppgifter:
Vi söker dig som vill vara med och utveckla arbetet med kompetensförsörjning i vår organisation.
Arbetet innebär att utifrån ett landstingsledningsperspektiv arbeta med strategisk kompetensförsörjning och vår roll som Attraktiv arbetsgivare.

I ditt uppdrag ingår att arbeta med strategisk planering, kvalitetssäkring, kartläggning, analys och omvärldsbevakning samt inneha en controllerfunktion inom området. Du är kontaktperson till SKL, Socialstyrelsen och universitet, högskolor och övriga samarbetspartners. Du är expert till landstingsledning, förvaltningar och processägare inom dina ansvarsområden och leder och samordnar uppdrag och projekt.

Kvalifikationer:
Akademisk utbildning inom personalområdet eller annan som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig dokumenterad erfarenhet inom området. Mycket goda kunskaper inom kompetensförsörjningområdet. Kunskaper inom arbetsrättens område är meriterande.

Du antar gärna nya utmaningar och arbetar mål- och resultatinriktat. Du har helhetssyn, strategiskt tänkande samt god analytisk och pedagogisk förmåga. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet, liksom förmågan att utveckla förtroendefulla relationer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift. Du kan självständigt leda utvecklingsarbete och har hög initiativförmåga

Anställningsform:
Heltid, tillsvidareanställning

Tillträde:
Enligt överenskommelse