HR-strateg med inriktning mot arbetsmiljö

Sollentuna är en växande kommun med siktet inställt på att bli Sveriges mest attraktiva kommun och vi är idag en av de främsta kommunerna i landet avseende skola och näringsliv.

Vårt kommunledningskontor samlar många kompetenser och ska se till att nämnder och styrelser genomför de beslut som kommunfullmäktige fattat liksom att stödja och hjälpa övriga kontor i deras arbete.

HR-enheten består av nio medarbetare och har i uppdrag att stödja, samordna och följa upp kontorens personalpolitiska arbete. Arbetsmiljö är en av grundstenarna i det stödet och ambitionen är att ligga i framkant. Vi arbetar med digitala stödsystem för chefer och medarbetare, utbildar i lagar, regler och metodik samt driver utvecklingsprojekt av vårt arbetsmiljöarbete för att vi alla ska kunna arbeta engagerat och korrekt.

Vi söker en strukturerad och pedagogisk HR-strateg med inriktning mot arbetsmiljö.

Arbetsuppgifter
Som HR-strateg på vår enhet är du ett konsultativt stöd till kommunens chefer i generella personalrelaterade frågor och med eget specialistområde. Arbetsuppgifterna är varierande och omfattar samtliga delar inom HR-processen, såsom samverkan, arbetsrätt, introduktion, rehabilitering, omställning och arbetsmiljö.

I denna tjänst arbetar man specialinriktat med arbetsmiljö. Det innebär bland annat att driva utvecklingsprojekt inom arbetsmiljöområdet samt med att ge stöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Sollentuna införde 2021 ett digitalt stöd för arbetsmiljöarbetet, Stratsys, som samtliga kontor nu använder och vi använder KIA för rapportering av tillbud och olyckshändelser. En av de viktiga arbetsuppgifterna blir att tillsammans med HR-enheten och organisationen fortsätta vidareutvecklingen av det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Förutom löpande arbetsuppgifter inom HR kommer du, tillsammans med två kollegor, att arbeta mot vårt utbildningskontor med alla typer av HR-frågor. Arbetet sker i nära samarbete med kunniga kollegor samt personalchef och förhandlingschef, för att säkerställa en  likvärdig personalpolitik.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet och erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete. Du kommer också att behöva erfarenhet av att ha varit självständigt HR-stöd till chefer. Krav är grundläggande kunskaper inom arbetsrätt. Vidare krävs vana vid att använda olika tekniska system inom HR-området. Har du dessutom arbetat i en politiskt styrd organisation tidigare, fungerat som HR-stöd till skola, förskola eller gymnasium samt vana av analytiskt arbete med verktyg för nyckeltal och statistik är det meriterande.

Denna tjänst innebär kommunikation på olika sätt med många olika intressenter, däribland chefer, medarbetare och leverantörer. Du behöver därför vara bra på att samarbeta såväl som att arbeta självständigt, uppskatta att ge god service och vara trygg i din yrkesroll. Därutöver behövs ett strukturerat och pedagogiskt arbetssätt.

Vi erbjuder
För oss är det viktigt att våra medarbetare har ett hållbart arbetsliv och kan kombinera ett professionellt arbete med familj och fritid. Vi arbetar också för att alla medarbetare får utvecklas i sin roll och att kompetenser tas till vara. Vi tillämpar flextid, erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterväxling.

Övrigt
Vi tillämpar individuell lönesättning och vi kommer att göra bakgrundskontroll på slutkandidat.

Välkommen med din ansökan!

Med engagemang växer vi tillsammans – vi skapar värde och gör Sollentuna lite bättre varje dag. Vi vill ge dig möjligheten att kunna påverka, utvecklas, växa i din yrkesroll och trivas med kollegor. Vi söker dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Jämlikhet och mångfald är viktigt för oss och vi behöver olika kompetenser i våra verksamheter. Välkommen till oss!