HR-strateg, personalkontoret

Tjänsten som HR-strateg är placerad på Personalkontoret, en stabsfunktion inom Kommunstyrelseförvaltningen. På kontoret arbetar 21 personer uppdelade på en personalenhet och en löneenhet.

Personalkontoret ansvarar för att samordna och driva utveckling inom kommunens HR-processer. Personalkontoret ansvarar också för tolkning av lagar och avtal inom det arbetsrättsliga området och även för hur kommunens anställningsvillkor och personalpolitik ska utformas.
Det gör vi för att skapa förutsättningar för en god arbetsgivarpolitik som stärker kommunens arbetsgivarvarumärke och som ger oss en möjlighet att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla personal.
Vi arbetar strategiskt med riktlinjer och rutiner, råd, stöd och omvärldsbevakning. Det ingår även i vårt ansvarsområde att utarbeta former för samverkan och dialog med arbetstagarorganisationerna.
Hos oss hanteras löner för hela kommunkoncernen.

Vi erbjuder dig bland annat dessa förmåner
- semesterväxling
- årsarbetstid
- friskvård till förmånligt pris
- hälsofrämjande aktiviteter
- extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år
- personal- och fritidsföreningen Pulsen

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg erbjuder vi dig en utvecklande och stimulerande roll med stort eget ansvar. Tillsammans med en HR-strategkollega arbetar du som specialist, både strategiskt och operativt, med frågor inom arbetsmiljö, arbetsanpassning/rehabilitering och likabehandling. Ni utvecklar och driver inom ovanstående områden samtidigt som ni ingår i en enhet som företräder kommunen på ett övergripande plan.
Praktiskt arbetsanpassning/rehabiliteringsarbete på Kommunstyrelseförvaltningen ingår också i tjänsten.

Du samverkar med oss på kontoret, förvaltningarnas chefer, HR-konsulter, medarbetare samt har goda kontakter med de fackliga organisationerna.
Som HR-strateg håller du utbildningar/seminarier/föredrag inom ditt område.
Du har en aktiv roll i personalkontorets arbete med att utveckla och dra nytta av digitaliseringen samt det övergripande utvecklingsarbetet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker en erfaren strateg med adekvat utbildning som arbetat praktiskt inom HR-området. Kunskaper om och erfarenhet av arbetsmiljöarbete, rehabilitering och likabehandling väger tungt.

Egenskaper vi ser som viktiga
- Mycket god samarbetsförmåga
- Förmåga att ta egna initiativ och arbeta självständigt
- Tänker strategiskt, är resultat- och utvecklingsinriktad med ett brett perspektiv
- Är lugn och kontrollerad i stressade situationer.

Kommunikation är ett av våra ledord. Vi lägger stor vikt vid att du har god förmåga att uttrycka dig i tal både i enskilda möten, små och stora grupper. Samt att du producerar skriftlig text av hög kvalitet med begripligt och klart språk.

ÖVRIGT
Som medarbetare i Sandvikens kommun är du varje dag med och formar vår gemensamma framtid. I ditt arbete får du möjlighet att möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Tillsammans bidrar vi till välfärd för Sandvikens 39 000 invånare.

I våra verksamheter arbetar 3000 personer inom 200 yrken. Vår vision är ett Sandviken där vi känner oss hemma och gör varandra bättre. Med ett brett utbud av kultur, idrott och upplevelser och med naturen inpå knuten är Sandviken en plats där det är enkelt att trivas.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Sandvikens kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.