HSB Omsorg söker 2 lönespecialister

Tidigare har företaget haft lönehanteringen i moderbolaget men står nu i begrepp att ta in löneprocessen i företaget.På löneavdelningen kommer två personer att arbeta och rapportera direkt till personalchef.[ Uppdraget kommer att bestå i att, från grunden, bygga upp en fungerande löneavdelning med löneprocesser och lönerutiner tillsammans med personal- och ekonomichef samt bidra med kompetens och erfarenhet till utveckling och förbättring.[ Företaget betalar ut ca 1000 löner varje månad.[ Arbetsuppgifterna är all lönehantering från ax till limpa, rapportering av intern och extern statistik, framtagning av bokföringsunderlag samt rapportering av pensionsunderlag etc.Vårt krav är, att du även har erfarenhet av närvaro- och frånvarorapportering.[ [ Lönespecialist 1 En effektiv lönespecialist med generalistkunskap inom ekonomi- och personaladministrativa området blandad med bred spetskompetens inom löneområdet.[ [ Utbildning/erfarenhet Vi söker dig med minst 3 års dokumenterad erfarenhet av löneyrket.Vi ser gärna att du har gymnasial utbildning inom ekonomi och besitter grundläggande kunskaper i hur lönefunktionen interagerar med ekonomi- och personalfunktionen . Du är en van vid att arbeta med kollektivavtal, har datamognad för att kunna anpassa dig till nya arbetsverktyg och har erfarenhet från olika lönesystem samt erfarenhet från tidrapporteringssystem .Kunskaper i affärssystemet Agresso 5:5, Medvind, TimeCare är meriterande.Erfarenhet från vård och omsorgsbranschen är en fördel.[ [ Lönespecialist 2 En lönespecialist med grundläggande kunskaper inom löneområdet.[ Utbildning/erfarenhet Vi söker dig med minst 1 års dokumenterad erfarenhet av arbete med hela löneprocessen.Vi ser gärna att du har dokumenterad utbildning från gymnasiet samt som lönespecialist.KY-utbildning ses som en merit.Du besitter grundläggande kunskaper i löpande lönearbete, avstämningar mot personal och ekonomi, semesterberäkning, framtagning av statistik, kollektivavtal samt årsskiftesarbete. Du är en van datoranvändare.[ Erfarenhet av affärssystemet Agresso 5:5 och erfarenhet från att ha arbetat i ett tidrapporteringssystem är en fördel. För att lyckas i någon av dessa roller bör du ha en god samarbetsförmåga och vara kommunikativ samt ha förmågan att arbeta självständigt och proaktivt.Vidare kan du fokusera på detaljer utan att förlora överblicken samt utför ditt arbete noggrant, effektivt och strukturerat.Du bör vara öppen för nytänkande.Eftersom arbetet innebär att handha sekretessuppgifter är hög integritet ett måste.Då arbetstempot varierar över månaden bör du vara stresstålig.[ Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.[ Är du intresserad av att vara med från början och bygga från grunden, vara med och påverka hur löneavdelningen ska komma att se ut och fungera samt vara med när lönerna flyttas över, är jobbet något för dig.[ Vi är en kvinnodominerad arbetsplats och ser gärna manliga sökanden.