ICA - HR-konsult

Arbetsbeskrivning

En fantastisk karriärmöjlighet inom Nordens ledande livsmedelskoncern!HR-KONSULT - med placering i Borlänge - HR-konsultens övergripande uppgift är att med sin kunskap som internkonsult stötta chefer inom ICA i syfte att medarbetare, grupper och organisationen ska fungera effektivt och att ICA uppfattas som en attraktiv arbetsgivare.Du leder också arbetet med att anpassa och implementera processer, rutiner och arbetssätt inom HR-området samt säkrar att dessa processer, metoder och rutiner införs och efterlevs.Du ansvarar för HR-stödet till logistikdriften i Borlänge, till största delen lagerverksamhet, men du kommer också att arbeta med HR-relaterade frågor i andra delar av logistiken i norden.Arbetsområdena spänner från operativa HR frågor som rekrytering, rehabilitering, utveckling och avveckling till att arbeta med ledarförsörjning, förändringsarbete, och organisationsutveckling.Ditt arbetssätt är konsultativt gentemot cheferna.En del av arbetet består av rådgivning och stöd i arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar, främst inom HAF-området.Vi söker dig som är utbildad personalvetare eller motsvarande samt har flera års erfarenhet av självständigt kvalificerat HR-arbete i en större organisation.Vidare vill vi att du har kunskap och erfarenhet av att arbeta med förändringsprocesser och organisationsutveckling.Goda kunskaper i arbetsrätt och förhandlingsarbete är önskvärt liksom tidigare erfarenhet av en konsultativ roll.Erfarenhet av ledningsgruppsarbete är meriterande.För att lyckas i rollen är det viktigt att du har ett konsultativt arbetssätt och en vilja och förmåga att självständigt utveckla och driva frågor inom ditt arbetsområde samt att skapa och upprätta goda interna och externa arbetsrelationer.Eftersom det förekommer en del resor är körkort ett krav.

Sammanfattning

Besöksadress

DROTTNINGG 25
ÖREBRO

Postadress

DROTTNINGG 25
ÖREBRO, 70210

Liknande jobb


FRISÖR

17 maj 2006

Hotellstäd

1 mars 2006

vårdbiträde/undersköterska

15 juli 2006

21 juli 2006