ICA - HR-konsult

ICA-koncernen (ICA AB) är ett av Nordens ledande detaljhandelsföretag med drygt 2 600 egna och anslutna butiker i Skandinavien och Baltikum.I gruppen ingår försäljningsbolag.ICA Sverige, ICA Norge och Etos, samt det delägda bolaget Rimi Baltic, som har ett stort nätverk av butiker.ICA Meny bedriver distribution till restauranger, storkök och servicehandel.ICA erbjuder också finansiella tjänster till de svenska kunderna genom ICA-Banken.ICA AB ägs till 40 procent av Hakon Invest AB och till 60 procent av holländska Royal Ahold N.V.Genom Royal Ahold är ICA AB en del av ett internationellt detaljhandelsnät.Mer information finns på www.ica.se En fantastisk karriärmöjlighet inom Nordens ledande livsmedelskoncern!HR-konsult Replenishment HR-konsultens övergripande uppgift är att med sin kunskap som internkonsult stötta chefer inom ICA i syfte att medarbetare, grupper och organisationen ska fungera effektivt och att ICA ska uppfattas som en attraktiv arbetsgivare.Du leder arbetet med att anpassa och implementera processer, rutiner och arbetssätt inom HR-området samt säkrar att dessa processer, metoder och rutiner införs och efterlevs. Du ansvarar för HR-stödet till Replenishmentdelen inom ICA.Replenishment är en tjänstemannaorganisation som hanterar och styr varuflödet mellan leverantör; via lager; till butik.Tjänsterna inom replenishment har utvecklats i hög grad mot specialistbefattningar i och med att system och processer blir allt mer komplexa.Du kommer också att driva HR projekt i andra delar inom organisation i Norden. Arbetsområdena spänner från operativa HR frågor som rekrytering, rehabilitering, utveckling och avveckling till att arbeta med ledarförsörjning, förändringsarbete, och organisationsutveckling.Ditt arbetssätt är konsultativt gentemot cheferna.En stor del av arbetet består i att stötta och utveckla organisationens ledare avseende ledarskapet.En del av arbetet består av rådgivning och stöd i arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar.Vi söker dig som är utbildad personalvetare eller motsvarande samt har flera års erfarenhet av självständigt kvalificerat HR-arbete i en större organisation.Vidare vill vi att du har kunskap och erfarenhet av att arbeta med förändringsprocesser och organisationsutveckling.Goda kunskaper i arbetsrätt och förhandlingsarbete är önskvärt liksom tidigare erfarenhet från en konsultativ roll.Erfarenhet av ledningsgruppsarbete är meriterande.För att lyckas i rollen är det viktigt att du har ett konsultativt arbetssätt och en vilja och förmåga att självständigt utveckla och driva frågor inom ditt arbetsområde samt att skapa och upprätta goda interna och externa arbetsrelationer. Registrera din ansökan på www.navigio.se snarast, dock senast den 28 februari.Vi behandlar ansökningar i den takt de inkommer.