Individ och familjeomsorgen i Finspång stärker upp för utveckling

Individ och familjeomsorgen i Finspång stärker upp för utveckling
I samband med att vi nu utvecklar verksamheten och våra medarbetares övergripande ansvarsområden ytterligare inom IFO så förstärker vi upp på samtliga enheter.

Vi söker därför dig som är sugen på att jobba i drivna arbetsgrupper där allas kompetenser tas tillvara och där innovativa lösningar välkomnas. De olika gruppernas arbete på IFO i Finspång formas av motivation, vilja att utveckla och delaktiggöra kollegor samt de vi möter. Hos oss värderas potential och rätt drivkraft lika högt som rätt kompetens.

För att du ska trivas hos oss behöver du vara intresserad av och gärna förtrogen med förhållningssättet Signs of Safety eftersom hela IFO i Finspång arbetar aktivt utifrån detta arbetssätt.  Vi är stolta över att vi idag vet att du, oavsett var i organisationen du arbetar, kan känna dig trygg i att chefer och kollegor från alla grupper kommer att ha ett gemensamt förhållningssätt i arbetet. När du börjar hos oss kommer du att få grundutbildning i Signs of Safety om du inte redan har en sådan. Grundläggande i förhållningssättet är att vara transparent i mötet med andra och att se de man möter som personer det går att samarbeta med. För oss är nätverket en tillgång oavsett om det gäller barn eller vuxna. Vi har en tilltro till, och goda erfarenheter av, att de vi möter kan hitta och pröva sina egna lösningar där vi som socialtjänst inte sätter på oss rollen som experter. Vi tänker självklart skydd först. Vi har sju specialutbildade medarbetare i säkerhetsplanering samt en coachgrupp i metoden.

Vi söker medarbetare med en stark drivkraft och en förmåga att balansera drivkraften med de lagar och den praxis verksamheten måste förhålla sig till. Du kan växla tempo, balansera krav på dokumentation med vikten av personliga möten och samtal med barn, ungdomar, vuxna och deras nätverk.

Hos oss kommer du att vara en av 46 medarbetare på IFO fördelat på 4 gruppchefer samt en verksamhetschef. De fyra grupperna är: utredare barn och unga samt mottagning, familjeteam samt familjerätt, vuxenhandläggare och utförare, uppföljning av placerade barn samt familjehemssekreterare. 

Där vi nu förstärker är utredare barn och unga, utredare vuxen och behandlare på familjeteamet.

Samtliga grupper har varje vecka gruppmöten där ansvarig chef deltar. På dessa gruppmöten vägleder vi varandra i strukturerad ärendehandledningsprocess enligt Signs of Safety.  Utöver veckovisa gruppmöten kommer du att ha egen tid med gruppchef för ärendestöd minst en gång i månaden eller oftare vid behov. Ansvarig chef finns även tillgänglig i vardagen och sitter tillsammans med dig och din arbetsgrupp. När du är ny på arbetsplatsen får du även en mentor som stöttar dig lite extra i vardagen tills du kommit in i arbetet.  

Socialkontoret har en kvalitets- och kompetenssamordnare för dagligt stöd kring handläggning, dokumentation och lagstiftning. I chefsgruppen finns ett nära samarbete vilket gör att vi är måna om att arbeta mot samma vision och mål och att grupper stöttar varandra över gränserna som en naturlig del i arbetet.

Finspångs socialtjänst präglas av mod, samarbete över gränserna och engagemang hos medarbetare. Alla medarbetare på IFO ansvarar för att, utöver det vardagliga klientarbetet, driva någon form av utvecklingsarbete, implementering, utbildning eller förvaltarskap. Alla våra insatser ska vara matchade efter behov.

Arbetstiden är huvudsakligen förlagd dagtid, men obekväm arbetstid kan förekomma. Det finns viss möjlighet att arbeta hemifrån vid behov när verksamheten tillåter och i dialog med gruppchef. Flexavtal gäller när du arbetar hos oss med myndighetsutövning. På utförarsidan arbetar du efter årsarbetstidsavtal.

Kvalifikationer:

Du har som myndighetsutövare barn och unga en socionomexamen. För övriga tjänster ser vi gärna en socionomexamen, men annan likvärdig högskoleutbildning är gångbar. Meriterande är tidigare erfarenheter av myndighetsutövning på socialkontor och familjebehandling. Vi lägger stor vikt vid tidigare erfarenheter, personlig lämplighet och mognad samt förmåga att kunna vara lugn i krävande situationer. Vi förutsätter att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Villkor:

Körkort för manuell växellåda är ett krav.

Övrigt:

Intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningstiden. Sista ansökningsdag är den 26 februari och tillträde sker efter överenskommelse. Vi ser gärna att du ansöker så snart du kan eftersom tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.

Anställningens omfattning

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträde:2023-04-01 eller enligt överenskommelse

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas

 

Ansökan

Ansök senast: 2023-02-26

Göra en digital ansökan via denna länk.

Antal annonserade arbetstillfällen:

Arbetstid: Dagtid, Årsarbetstid

Intervjuer sker löpande under annonseringstiden

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.