OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vägverket arbetar för att din resa på Sveriges vägar ska vara så smidig, säker, och miljöanpassad som möjligt. Vi har ansvar för frågor som rör vägar, trafik, fordon och trafikanter.
Trafikregistret är den enhet i Vägverket som förvaltar och utvecklar vägtrafikregistrets uppgifter om fordon, körkort och yrkestrafik. Vi är 480 medarbetare fördelade på kontor i Örebro, Visby, Arjeplog, Borlänge och Stockholm.
Avdelning Marknad består av 21 medarbetare och finns i Örebro och Stockholm. Våra kompetensområden är strategisk kommunikation, marknadsföring, marknadsundersökningar, kundansvar, språkvård, utbildning, friskvård och försäljning av fordonsuppgifter. Vi stödjer bland annat Trafikregistrets övriga avdelningar i deras arbete med att bli bättre kommunikatörer både externt och internt. Just nu står vi inför en organisationsförändring med övergång till en ny myndighet den 1 januari 2009.
Vi söker 2 informatörer/kommunikatörer till avdelningen för en 6 månaders period, med tillträde 1 augusti 2008.
Arbetsuppgifter
Du kommer att
- arbeta med både intern och extern kommunikation strategiskt och praktiskt
- delta i olika projekt där du tar fram kommunikationsplaner med syfte att förstärka
myndighetens information och service till kunder och samarbetspartner
- vara med och utveckla myndighetens webbplats och intranät
- vara kommunikationsstöd åt olika avdelningar och åt ledningen.
Kvalifikationer
Du
- har en akademisk utbildning inom medie-och kommunikationsvetenskap
- har minst 1 års erfarenhet inom området kommunikation och information
- är strategisk kommunikatör och en god skribent
- är drivande och kan snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter
- kan planera och prioritera ditt eget arbete, skapa och upprätthålla goda relationer och har lätt för att samarbeta.
Det är meriterande om du har
- erfarenhet eller kunskap om förändringskommunikation
- erfarenhet av att jobba inom en stor organisation.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vi eftersträvar mångfald bland våra medarbetare avseende ålder, kön och kulturell bakgrund.