Inspirerande och kunnig avdelningschef Natur och kulturarv

Alla invånare i Västra Götaland har rätt till ett rikt kulturliv. Det är en central del av regionens vision Det goda livet. Förvaltningen för kulturutveckling är en del av Västra götalandsregionen. Genom närvaro och verksamhet i hela regionen når och angår vi många med ambitionen att alla invånare och besökare ska ha nära till kultur, natur och kulturarv. Tillsammans med andra utvecklar, förmedlar och skapar vi kunskap och upplevelser. Med vår samlade kompetens verkar vi för ett hållbart samhälle och ett gott liv för alla i hela regionen. Läs mer här: www.vgr.se/kulturutveckling.



Förvaltningen för kulturutveckling arbetar för att kultur, natur och kulturarv ska vara en del av alla människors vardag.

Förvaltningen har genomgått ett förändringsarbete, och står nu redo att driva vidare verksamheten i en ny organisationsstruktur. 

För att utföra vårt uppdrag med konst, kultur, natur och kulturarv finns för kärnverksamheten två avdelningar där respektive avdelning är uppdelad på ett flertal enheter. För att samordna tvärande frågor arbetar vi i matris, varav exempelvis vårt arbete med kommuner, barn och unga, samlingsförvaltning och Agenda 2030 är några. Som ett led i att utveckla och driva vår nya förvaltning söker vi två avdelningschefer som vill vara med och leda det fortsatta arbetet. 

Är du den som ska leda avdelningen Natur och kulturarv?

Avdelning Natur och kulturarv erbjuder kunskap inom natur och kulturarvsområdena till stöd för kommunerna, civilsamhället, myndigheter och organisationer samt enskilda i sitt ansvar och engagemang för genomförande och främjande av utveckling inom kulturområdet.

Avdelningen driver förvaltningens museer och besöksmål samt ansvarar för förvaltningens arbete med samlingsförvaltning, kunskapsuppbyggnad och publik verksamhet i enlighet med museilagen.  Avdelningen ska samverka på regional, nationell och internationell nivå inom kompetensområdet.

Nu söker vi dig som ser helheten i delarna, med förmåga att skapa enighet i vart vi ska och omsätta det i praktisk verksamhet, ledarskap och kultur. Du har förmåga att inspirera, är en god förebild och tar tillvara medarbetares initiativkraft och kompetens. Du vill arbeta i en förvaltning som är på en spännande utvecklingsresa, och ser fram emot att ha en ledande roll i det arbetet.

Avdelningschefen leder arbetet inom det egna området och företräder verksamheten externt. Avdelningschef ingår i förvaltningens ledningsgrupp och chefsgrupp, samt leder avdelningsgruppens arbete. Avdelningschefen rapporterar till förvaltningschefen, och har chefsansvar för avdelningens 6 enhetschefer samt strategiska roller. På avdelningen arbetar cirka 100 personer totalt.  

Krav på formell utbildning
Relevant akademisk examen på minst kandidatnivå. 

Krav på erfarenhet
Har erfarenhet av att leda andra chefer. Erfarenhet av förändrings och utvecklingsarbete. Erfarenhet av ekonomi, budget och uppföljning. God kännedom om verksamhetsområdet. 

Meriterande
Erfarenhet av arbete inom museisektorn. Erfarenhet av att leda i en kunskapsorganisation. Erfarenhet av och god kännedom om museilagens tre delar.

Tillgång till egna nätverk inom fältet – omvärldsbevakning.

Personliga kompetenser
I ditt ledarskap tar du initiativ och ansvar, ser till helheten, gör prioriteringar och har förmågan att fatta beslut. Som ledare är du tydlig, lyhörd och inspirerande. Du är kommunikativ och har lätt för att bygga tillitsfulla relationer.

Det är viktigt att du har en medvetenhet om att en kunskapsorganisation kräver ödmjukhet och förståelse för den kompetens som finns hos medarbetare och chefer. I ditt ledarskap tar du tillvara på organisationens potential för att gemensamt utveckla och förbättra verksamheten tillsammans. 

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.