Integrationsarkiktekt

HRM Affärsutvecklings målsättning är att vara våra kunders strategiska partner inom human resource management.Vi erbjuder bl a rekryterings- och searchtjänster, interimstjänster, coaching, skräddarsydda ledningsutvecklingsprogram och strategisk HRM konsultation.Vi erbjuder även totallösningar i form av outsourcing av hela eller delar av HRM processen.Vi har våra kontor i Stockholm och Göteborg, men kan tack vare vårt nätverk i form av samarbetspartner verka över hela Skandinavien och centraleuropa.Vi har lång och gedigen erfarenhet inom HRM området, och vi matchar varje unikt uppdrag mot konsult med rätt bakgrund.HRM Affärsutveckling startades under 2005. Vår kund är ett svenskt management- och IT-konsultbolag som hjälper nordiska företag i behov av förändring.Hos oss[vår kund får[du arbeta med de mest utmanande uppdragen och utvecklas tillsammans med människor som drivs av att få näringslivet att blomstra.Din Utmaning Vi söker dig som är en erfaren integrationsarkitekt.[Vår kund[hjälper ett antal av Sveriges företag med deras integrationsverksamhet.För att hjälpa och göra våra kunder ytterligare framgångsrika så behöver vi fler erfarna integrationsarkitekter.Du har förmågan att se och veta vad som ingår i ett integrationsprojekt.Du vet att integration inte enbart är teknik utan hanterar informationsflöden och automatiserar affärsprocesser.Du förstår skillnaden mellan att genomföra integrationsprojekt för interna processer jämfört med externa processer.Din profil Du har stor erfarenhet av hur man bryter ner ett affärsproblem till informationsflöden och till att automatisera gränssnitt mellan olika applikationer och parter.[ * Du har arbetat med metodik inom området[exempelvis[UML, Props eller PPS * Du har erfarenhet av olika tekniska plattformar så som Webmethods, SAP XI, Websphere Business Integrator och Biztalk * Du har dokumenterad erfarenhet som integrationsarkitekt * Gärna bransch erfarenhet från Bank & finans, Retail, Energi eller Tillverkare * Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat[ För att du ska trivas är det viktigt att du är självständig, drivande, ansvarstagande, social, lyhörd och prestigelös.Du är en lagspelare, har grundläggande ledaregenskaper och viljan att utveckla kundrelationer och[förtetagets affär.Då intervjuer sker löpande behöver vi ha din ansökan snarast, dock senast 2010-02-10.[