Intendent med HR-inriktning

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Alviksskolan är en kommunal F-9 skola som är integrerad med Stockholms enda F-9 skola för hörselskadade elever. Vi har tre paralleller i de flesta årskurser förutom hörselklasserna och vår annexskola Ulvsundaskolan, där det är en klass per år. Vi arbetar aktivt för att utveckla effektiva lärmiljöer med stöd från våra förstelärare.
Vi arbetar under devisen Tryggt och Snyggt vilket ger våra elever en utmärkt miljö att trivas och utvecklas i.


ARBETSUPPGIFTER
*Stötta skolledning i olika personalärenden.
*Tillsammans med rektor utveckla skolans SVG
*Ansvara för olika ansökningar till olika projekt, som lärarlyftet, lågstadiesatsning mm.
*Följa upp rehabiliteringar tillsammans med närmaste chef
*Brandansvarig, sammankallande till brandgruppen
*Rekrytering från annons till anställning
* Mottagande av nyanställda
* Ansvara och följa upp årshjulen på skolan
* Driva, utveckla och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt vara uppdaterad gällande verksamhets och omvärdsannalyser
* Uppdatera interna policydokument på skolan
* Ansvara för skolövergripande planer så som utrymningsplaner
* Upprätthålla inventarieförteckning tillsammans med administrativ chef
*Sammarbete med administrativ personal på expedition
*Hjälpa till och ta ansvar för VP, VB och risk och väsentlighetsanalysen
*Ansvara för blanketter, att de uppdateras och sparas på rätt ställe


KVALIFIKATIONER
Du har några års erfarenhet av praktiskt HR arbete. Du har en relevant högskolekompetens inom HR eller motsvarande. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, är mål och resultatorienterad och har förmåga att ta initiativ och ligga steget före. Du kan arbeta i grupp men kan även arbeta självständigt och driva projekt i olika former. Du är inte rädd för nya utmaningar. Du skall vara serviceinriktad.
Ingen erfarenhet krävs. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en kommunal skola och driva projekt. Om du arbetat som ledare eller har handlett ledare i någon form är det en merit. Gärna vana att sammarbeta med fackliga organisationer.


ÖVRIGT

Under annonseringsperioden kommer vi kontinuerligt intervjua kandidater.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.