interim gruppchef till ekonomiavdelning

Arbetsbeskrivning
Sveriges ledande tekniska universitet och en av de mest prestigefyllda utbildnings- och forskningsinstitutionerna inom teknik och naturvetenskap i Norden söker interim gruppchef till en av sina ekonomiavdelningar! 1-årigt interimuppdrag med start omgående.


Arbetet innebär att vara gruppchef för ca 25 medarbetare. I gruppens uppgifter ingår att stötta, bereda och samordna lärosätets ekonomiska redovisning och att delta i arbetet med skolans ekonomistyrning såsom exempelvis budget och uppföljning. En viktig uppgift för gruppen är arbetet med skolans externfinansierade projekt. Gruppen har ett nära samarbete med andra stödfunktioner som exempelvis Skolkansliet, ledningsfunktioner och projektledare inom skola.


Till rollen finns omfattande SKA-krav så vänligen läs igenom dessa noggrant och presentera tydligt i dina ansökningshandlingar hur (och genom vilken erfarenhet) du matchar dessa SKA-krav. Initialt krävs på plats-arbete, en bit in i uppdraget kan det bli aktuellt att nyttja möjligheten till distansarbete upp till 2 dagar per vecka så länge arbetsuppgiften tillåter det.

Ansvarsområden
I rollen som gruppchef inom Ekonomiavdelningen ingår bland annat följande arbetsuppgifter och ansvarsområden:
• Att leda och fördela arbetet inom gruppen
• Arbeta för hög kvalitet i gruppens leveranser
• Personalansvar som bl a innebär medarbetar- och lönesamtal, semesterbeslut samt arbetsmiljöfrågor
• Ansvar för gruppens budget och uppföljning av den egna verksamheten
• Delta i Ekonomiavdelningens ledningsråd och i andra ledningsforum
• Delta i utvecklingsarbete och förändringsleda den utveckling som sker inom avdelningen
• Hålla presentationer och vid behov delta i att planera och genomföra interna utbildningar
• Operativt arbete förekommer


Låter det här som en spännande utmaning för dig? Vi ser fram emot att höra från dig! Skicka in din ansökan redan idag – vi kan knappt vänta på att få lära känna dig!

Kvalifikationer
För att trivas och lyckas i rollen är du en lagspelare som ger energi och bidrar till laget. Du är lyhörd för andra då arbetet innebär många kontakter i olika verksamheter på lärosätet. För att lyckas i den här rollen är förmågan att vara problemlösande och analytisk en förutsättning. Vidare ser vi att personen trivs i en händelsestyrd verksamhet där den ser till verksamhetens bästa ur ett helhetsperspektiv.


SKA-krav
minst 3-årig högskoleutbildning inom ekonomi alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom minst 7 års arbetslivserfarenhet.
minst 5 års aktuell arbetslivserfarenhet av kvalificerade ekonomiarbetsuppgifter.
minst 3 års aktuell arbetslivserfarenhet som lönesättande chef med personalansvar.
mycket god datorvana (Officepaketet) samt vana att hantera system.
goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet.
arbetat med utvecklings- och förändringsledning.
arbetslivserfarenhet inom EU-redovisning, statliga finansiärer, projektredovisning.
relevant arbetslivserfarenhet av ekonomiarbete inom staten.

Bör-krav:
relevant arbetslivserfarenhet av ekonomiarbete från universitet eller högskola.
erfarenhet av att arbeta med Agresso.
vana att hålla presentationer och interna utbildningar.
utbildning inom förändringsledning.
intresse för AI inom ekonomiadministration.

Du behöver dessutom i en senare skede av rekryteringsprocessen inkomma med två (2) referensuppdrag som genomförts under de senaste tre åren (sedan januari 2022) med en utförligt berättande uppdragsbeskrivning som styrker ovan SKA- och BÖR-krav. Har du haft ett enda långt uppdrag som sträcker sig bakåt till januari 2022 så godkänner vi ett (1) referensuppdrag, då detta ligger inom efterfrågad 3 års period.

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.