Internrekryterare, projektanställning

ENERCON Jorden har obegränsade resurser av sol, vind och vatten.Det är en av vår tids mest ansvarsfulla uppgifter att ta till vara dessa resurser i stor skala och vi har antagit denna utmaning.ENERCON tillverkar vindkraftverk med state-of-the-art design och är ett av de ledande vindkraftsföretagen i världen.Motiverad personal och kunder har bidragit till ENERCONs globala framgång med produktionsanläggningar på tre kontinenter och marknadsrepresentation i 36 länder. ENERCON i Sverige I Sverige etablerades ENERCON i slutet på 1990-talet i Malmö, vilket fortfarande är huvudort för den skandinaviska verksamheten.Här sysselsätter ENERCON ca 400 personer fördelat inom försäljning, produktion, projektledning, installation och service, och försäljningsvärdet 2009 uppgick till drygt 3 mdkr. Som Internrekryterare ingår du i HR-avdelningen tillsammans med en HR-Manager och en HR & Löneassistent.Dina arbetsuppgifter ligger främst inom rekrytering, med fokus på intervjuer.Mer specifikt kommer du att arbeta som helhetsansvarig för rekryteringsprocesser, med allt ifrån upprättande av kravprofiler tillsammans med interna beställare, till annonsering, ansökanshantering, urval och intervjuer.I ditt ansvar ingår även i förkommande fall arbete med Employer Branding, studentkontakter, samt till viss del introduktion av nyanställda.Då tillfälle ges ser vi gärna att du arbetar med utveckling av processer, rutiner och verktyg specifikt för rekryteringsprocesser, och vid behov och intresse även med utveckling, implementering och genomförande av övriga HR-processer.Under det kommande året kommer vi att implementera SAP E-recruit, och vi ser gärna att du tar en aktiv roll i denna process. Anställningen är i första hand en projektanställning på 1 år, möjligheter till förlängning finns.Resor förekommer, troligen enstaka övernattningar främst inom Sverige.Tillträde relativt omgående är viktigt för oss.Arbetet ställer höga krav på självständighet och egen initiativförmåga och för rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter.Kvalifikationer Relevant utbildning på eftergymnasial nivå, gärna PA-programmet, och/eller erfarenhet som rekryteringskonsult, personalansvarig eller motsvarande.Utpräglad kommunikations- och problemlösningsförmåga kombinerat med erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser från ax till limpa.Vi ser gärna att du har erfarenhet från rekrytering inom industrin, byggbranschen eller liknande, allt ifrån kollektivanställda till tjänstemän, tekniker, specialister och chefer.Erfarenhet av ansökanshantering och administration vid rekryteringar.Kunskaper i SAP E-recruit är meriterande Goda kunskaper i MS-Office God engelska Utpräglad förmåga att arbeta självständigt Kommunikationsförmåga, nyfikenhet, ödmjukhet, flexibilitet och sociala färdigheter kombinerat med noggrannhet och professionalism.Ange gärna dina ungefärliga löneanspråk i annonsen, samt när du skulle kunna tillträda tjänsten.