Iris Hadar söker en HR-ansvarig

Iris Hadar vänder sig till arbetsgivare, myndigheter och organisationer som i sin verksamhet behöver ge stöd till personer med särskilda behov.Inom vårt samlade erbjudande av tjänster gör vi analyser, kompenserar funktionsnedsättningar, utbildar och matchar till arbete. Iris Hadar söker en HR-ansvarig som genom ett strukturerat HR-arbete kan bidra till att utveckla medarbetare och organisation till dess fulla potential i syfte att uppnå företagets affärs- och verksamhetsmål. Arbetsuppgifter Tjänsten innebär att utifrån ett HR-perspektiv utveckla, förankra och genomföra företagets vision, affärside och övergripande riktlinjer samt att driva utvecklingen inom HR-arbetet.Som HR-ansvarig är du ett strategiskt och operativt stöd till organisationen och cheferna när det gäller att attrahera, rekrytera, behålla, utveckla och avsluta medarbetarna.Du arbetar proaktivt och initiativrikt med fokus på resultat, är delaktig i och bidrar med din kompetens till affärsutvecklingen.Du har ett brett ansvar med ett i första hand prioriterat fokus på att utveckla befintliga riktlinjer, policys och HR-processer samt vidareutveckla företagets kompetens- och successionsplanering. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar direkt till företagets VD.Det krävs en flexibel inställning då tjänsten innebär många resdagar per år med krav på snabba förflyttningar, ibland med övernattningar.Placeringsorten är Stockholm.Personliga egenskaper Vi söker en person som har förmågan att identifiera de strategiska HR-aktiviteter som behövs för att kunna genomföra företagets vision och affärside.Du är en drivande och samtidigt lyhörd person som kan kommunicera på olika nivåer och växla mellan ett strategiskt och operativt perspektiv.Som person är du trygg med god självinsikt, har stor initiativkraft och en utvecklad samarbetsförmåga.Du är van att arbeta självständigt i ett högt tempo, men samtidigt strukturerat och långsiktigt.Du är affärsmässig, prestigelös och kreativ med fokus på att hitta lösningar.Du trivs i rollen som arbetsgivarrepresentant och har ett coachande förhållningssätt med hög integritet. Formella krav Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och bakgrund inom HR-området.Du har flera års erfarenhet av HR-arbete vilket givit dig bred och djup kunskap inom samtliga HR-frågor.Du har förhandlingsvana, är insatt i och håller dig uppdaterad om vad som händer inom arbetsrätten.Du är kommunikativ, en god människokännare och kan coacha både medarbetare och chefer i det dagliga arbetet.Eftersom tjänsten ingår i företagets ledningsgrupp krävs god ekonomisk förståelse och vana att ta krävande beslut som bidrar till företagets framgång.