IT Projektledare

Arbetsbeskrivning
Organisation:
Du kommer arbeta på huvudkontoret vid Thorsplan i Stockholm. IT-avdelningen består av 35 personer uppdelad på olika grupper.

Arbetsuppgifter / Om uppdraget:
Som IT- projektledare kommer du vara nyckelperson i vår kunds stora interna katalog projekt där alla kataloger internt behöver uppdateras. Du behövs som en brygga mellan kundens två leverantörer. Den ena leverantören som bygger alla integrationer och en som bygger själva webblösningen åt kunden. Projektledaren har en viktig roll i att ha koll på tidsplan, samarbete och förmedling mellan leverantörerna där du får med dem på din målbild, samt ha en förståelse för projekt inom Azure devops.
Du är van att ta dig an flera olika projekt inom IT och förstår vikten av att vara flexibel och anpassningsbar i ditt arbete.

Personliga egenskaper:
Du är en flexibel person som är bra på att skapa en trevlig arbetsmiljö hos dina kollegor. Du är social och anpassningsbar.

Arbetstider 08.00-17.00 (distansarbete 2-3 dgr/vecka)

Ansvarsområden
Projektledaren har en viktig roll i att ha koll på tidsplan, samarbete och förmedling mellan leverantörerna där du får med dem på din målbild, 

Kvalifikationer
Tekniska kunskaper och krav:
- Du har tidigare arbetat med IT projektledning under minst ca 5-7 år
- God generell teknisk förmåga från tidigare uppdrag som IT-projektledare

Erfarenhet
5-7 år

Ansökan
Välkommen med din ansökan, urval och intervjuer sker löpande.

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward.