Junior Backend Developer

Vill du arbeta med utveckling på ett bolag med den senaste tekniken och i ett team som ansvarar för en hel säljkanal? Vill du arbeta på ett företag med fantastiska produkter som används av mer än 1,3 miljoner kunder? Uppskattar du en lärande kultur och ett företag med tydligt hållbarhetsfokus? Då är detta jobbet för dig!

I rollen får du:
Vi söker nu backend-utvecklare till vårt team Retail Betting som ansvarar för ATG:s butiksförsäljning av spel och partnerprodukter. Rollen innebär nyutveckling av tjänster på Retail IT men även förvaltning av befintliga tjänster. För att lyckas i denna roll ser vi att du värdesätter teamarbete men även eget ansvar. Som junior utvecklare kommer du kroka arm med våra mer seniora utvecklare för att både du själv och teamet ska utvecklas. Vidare ser vi att du gillar att hålla dig uppdaterad om nya tekniska lösningar.

Är det här du?
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas som utvecklare hos oss ser vi att du har högskoleutbildning eller motsvarande inom systemutveckling. Du har god förståelse för agila processer. För att trivas i den här miljön är du en lagspelare som tycker om att samarbeta. Som person är du lyhörd, nyfiken och tycker om utmaningar. Vidare ser vi att du är prestigelös och vill ständigt lära dig nytt men också dela med dig av egen kunskap. Vi söker dig med en god kommunikativ förmåga på både engelska och svenska, i vårt team talar vi just nu endas svenska men i kontakt med andra team är engelska viktigt. Det är meriterande är om du tidigare arbetat i en ATG-butik och då jobbat med vår ATG-terminal.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av:

- Java Spring – Spring boot
- Agilt arbete
- Open Shift är meriterande

Om mig – rekryterande chef Cecilia Romlin
Jag är inne på mitt 18e år på ATG och har gjort en resa från kundtjänst när jag pluggade, till att nu vara IT-manager för Retail. Jag får ofta frågan ”varför ATG?” och svaret är solklart: -människorna, företagskulturen och ATG:s högre syfte. När man kan blanda skratt, gemenskap och en leverans som bidrar till både hästnäringen och ger underhållning till så många människor varje dag - då har man ett vinnande koncept i min bok!

Jag brinner för servant leadership och ser det som det absolut bästa sättet att lyfta medarbetare och företaget. Jag värdesätter tillit och transparens och har med det byggt upp en familjär känsla i teamen, så därför är det otroligt viktigt att ta in rätt personer. Min uppgift är att sopa banan så allt runt medarbetarna på Retail rullar på så smidigt som möjligt samtidigt som vi utvecklas var för sig och tillsammans.

We are the game
I närmare 50 år har vi på ATG levererat spänning och underhållning till svenska folket. Vi drivs av att trygga den svenska hästnäringen och att fortsatt vara ett ansvarsfullt spelbolag i framkant. Vår vision att leverera världens bästa spelupplevelse. Hos oss är du en del av en innovativ miljö – med hjälp av den senaste tekniken utvecklar vi spelupplevelser i världsklass. Självledarskap och kompetensutveckling är viktiga delar för oss. Sedan starten 1974 har vi byggt och förvaltat systemen för våra produkter som hanterar 4 500 000 transaktioner per dag.

Join the game!
Varmt välkommen med din ansökan antingen via vår rekryteringsportal eller med din LinkedIn-profil – det som är enklast och smidigast för dig. Läs gärna mer om oss på vår karriärsida och tveka inte att höra av dig om du har frågor om tjänsten.

Vi tillämpar 6 månaders provanställning och gör bakgrundskontroller för alla roller. Tjänsten är på heltid och utgår från vårt kontor vid Solvalla, alldeles intill travbanan. Vi har ett flexibelt arbetssätt vilket innebär att du, beroende på roll, har möjlighet att kombinera distansarbete med arbete från kontoret. Var med och bygg världens bästa spelupplevelse tillsammans med oss!


Så här har vi det

Hos oss är du del av en innovativ miljö och med hjälp av den senaste tekniken utvecklar du den bästa spelupplevelsen. Vi gillar att samarbeta och hos oss får du stort utrymme att påverka ditt arbetssätt. Här hittar du nyfikna, nytänkande medarbetare och ledare – viktiga egenskaper för att kunna utveckla och utvecklas. Liksom energi , mod och motivation. ​

För att må bra är skrattmuskeln lika viktig att träna som alla andra muskler. Både den fysiska och den mentala hälsan skapar balans i livet. Hur vi har det på jobbet påverkar privatlivet- och vice versa. Vi ser det som en självklarhet att ge det stöd och de verktyg som behövs. ​ Ditt val av arbetsplats och arbetssätt är flexibelt och vi lägger stor vikt på självledarskap.​

Vi bryr oss om varandra och respekterar varandras olikheter på ATG. Och vi vill att våra kunder ska må bra och ha roligt när de spelar. Vi bryr oss också om sportens välmående, dvs. idrottarna och hästarna - och samhället runt omkring oss. Vi drivs inte av privata vinstintressen utan allt överskott går tillbaka till våra ägare, svensk trav- och galoppsport, något som både känns och gör gott.