Junior Copywriter sökes till internationellt storbolag

Är du redo att kickstarta din karriär i en kreativ roll hos ett globalt bolag? Vi söker dig med relevant examen inom marknad/kommunikation eller journalistik som vill bli del av ett engagerat team med högt tempo. Sök redan idag!

OM TJÄNSTEN
Vi söker för kunds räkning nu en junior copywriter för tjänst centralt i Solna. Företaget är stort och välrenommerat och verkar på en global marknad. Vi tror att du som söker är nyexad eller har arbetat i max ett år efter examen. Du kommer ingå i ett team om knappt 10 personer som har en härlig kultur med högt till tak och du kommer i rollen få ta mycket ansvar snabbt.

Du erbjuds
Insikt i ett stort företag och med härlig stämning och mycket ansvar under frihet. Ett perfekt förstajobb för dig som strävar efter at arbeta som copywriter. Dessutom får du tillgång till en omfattande förmånsportal, friskvårdsbidrag och övriga förmåner som Academic Works anställda tar del av.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Producera både tryckt och digitalt material
* Reklam och taktiska kampanjer
* Övrig marknadsföring
* Tätt arbete med teamet och andra interna kanaler


VI SÖKER DIG SOM
Som person är du flexibel och pragmatisk. Du är lättlärd och trivs i sociala miljöer och har en hög arbetsmoral. Dessutom har du lätt att uttrycka dig i skrift och kan anpassa dig efter förtaget kultur och sociala språk.
- Språk: Svenska och Engelska (koncernspråk)
- Utbildning: Kandidatexamen eller YH-utbildning inom relevant område

Det är meriterande om du har
- Tidigare erfarenhet av liknande uppgifter
- Erfarenhet av att arbeta för en in-house agency

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Flexibel
- Social
- Självständig
- Noggrann

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.