Junior HR business partner till industri i Sundsvall

Arbetsbeskrivning
Brinner du för HR-frågor och att jobba med människor? I detta uppdrag arbetar du bland annat med frågor om arbetsrätt, kompetensutveckling och rekrytering. Vi söker dig som är en god lyssnare med förmåga att se helheten samt som har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att skapa förtroende. Är du ute efter ett kortare uppdrag och är tillgänglig omgående? Då kan detta vara ditt nästa uppdrag.

Vi söker nu en junior HR business partner till vår kund verksam inom industrin. 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
I rollen som HR business partner kommer du att få vara HR-avdelningen behjälplig i olika frågor och arbetsuppgifter. 

Arbetsuppgifterna kan handla om:
Kompetensförsörjning
Ledarskap
Jämlikhet
Arbetsmiljö
Organisationsutveckling

Du kommer att få dina uppgifter tilldelade dig och därmed även få det ansvar du klarar gällande att stötta chefer i frågor om arbetsrätt, kompetensutveckling, rekrytering, rehabilitering och lönesättning. Det finns alltså möjlighet för dig att utvecklas och lära dig mer om det du ännu inte kan av mer erfarna kollegor.

Arbetstider
Heltid måndag-fredag, kontorsarbetstid. Start 2021-09-15 t.o.m. 2021-12-31 med möjlighet till förlängning.

Kvalifikationer
Vi söker dig som studerar eller som nyligen har avslutat studierna inom HR-området och som vill ut i arbetslivet och skapa erfarenheter. För att lyckas i denna roll krävs god analytisk förmåga samt ett strukturerat arbetssätt. Du är en god lyssnare med förmåga att skapa förtroende samt läsa av situationer och sammanhang. Du har lätt att ta till dig instruktioner och omvandla dem till handling. 
 
Det krävs även att du har:
Högskolestudier, kurser eller arbetslivserfarenhet inom HR området
Kunskap gällande lagar och regler inom HR-området
Goda kunskaper i svenska och engelska
Goda kunskaper inom MS Office 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. 

Ansökan
Ansök senast 2021-09-30, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: Kontakta konsultchef Felicia Östlund, felicia.ostlund@randstad.se 

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward.