Junior HR generalist till Norex International AB

Norex är en familjeägd koncern som är en aktiv aktör på marknaden för handel med stål. Stora inköpsvolymer från erkända stålverk möjliggör en global försäljning till kunder i mer än 50 länder. Därtill har Norex en servicedivision med samarbeten hos stålverk såsom Sandvik, SSAB och Outokumpu i Sverige och Finland. Bolaget grundades 1983 och har idag 120 anställda, varav 20 medarbetare sitter på huvudkontoret i Göteborg. Företaget befinner sig i en spännande, expansiv tillväxtfas. Den gröna omställningen inom stålindustrin bidrar till många nya potentiella uppdrag.



Norex International AB söker en junior HR generalist till huvudkontoret i Göteborg.

Rollen innebär att du arbetar brett med HR-frågor i hela Norex koncernen. Inledningsvis  introduceras du i det praktiska, löpande arbetet med HR för att få en förståelse för hur vi jobbar i Norex. Vidare kommer du att fungera som ett operativt stöd till våra chefer. 

HR-arbetet har sin utgångspunkt i kärnverksamheten som har till syfte att bidra till hållbara lösningar inom stålindustrin. HR är en service- och stödfunktion vars primära uppdrag är förvalta och utveckla vår viktigaste resurs; medarbetarna i företaget. Som HR generalist har du ett nära samarbete med HR-chef, KMA-samordnare, Hållbarhets-koordinator och enhetschefer.

Din närmaste chef är HR-chefen, som kommer att ge dig stöd i din utveckling.

Hos oss på Norex är det viktigt att ha tydliga karriärvägar och du får goda möjligheter att utvecklas i din roll. Vi sitter i ljusa, fina lokaler på Kungsportsplatsen i centrala Göteborg. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, privat sjukförsäkring och flextid.


Arbetsuppgifter
Ditt ansvarsområde är primärt personal- och löneadministration. Du kommer att successivt lotsas in i  att arbeta som ett operativt chefsstöd inom arbetsrätt, lön- och pension, kompetensutveckling, arbetsmiljö, företagshälsa och friskvård. Vi är ett tillväxtbolag där allt ännu inte är på plats och hos oss får du möjlighet att vara med att bygga struktur, arbetssätt och rutiner. Som Junior HR-generalist får du möjlighet att utvecklas i rollen och bredda din praktiska erfarenhet inom hela HR-området:

- Vara huvudadministratör för vårt HRM-system
- Ha kontakt med FK, Collectum, Fora, försäkringsbolag i olika frågor
- Skriva anställnings- och sekretessavtal, lägga upp ny medarbetare i lönesystem, hantera förmåner
- Hantera den årliga medarbetarenkäten med utskick, sammanställning och presentationsmaterial
- Ansvara för kompetenskartläggning, planering av fortbildning tillsammans med cheferna och sedan föreslå, boka och koordinera insatser
- Ta fram statistik och personalnyckeltal
- Hantera löneadministration och bistå chefer i lönefrågor
- Administrera förmåner, komma med utvecklingsförslag om hur jobbar vi proaktivt med friskvård

 

Kvalifikationer
- Kandidatexamen från Personalvetarprogrammet eller annan motsvarande eftergymnasial utbildning
- Tidigare arbetslivserfarenhet, gärna inom service, eftersom HR är en stödfunktion med uppgift att ge högklassig service till kärnverksamheten
- Mycket goda IT kunskaper, framförallt i Office-paketet
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift
- B-körkort

Meriterande är:

Tidigare erfarenhet som HR-assistent, HR-administratör eller HR-handläggare och av att ha jobbat i löne-/ HRM-system
Goda kunskaper i finska




Personlighet
Som person är du engagerad och tar initiativ samtidigt som du agerar med ett lugn och en stabilitet gentemot andra. Det finns ett stort mått av integritet, lojalitet och prestigelöshet hos dig. Andra tycker om att samarbeta med dig och du har en god kommunikativ förmåga. Du klarar av ett högt arbetstempo och har lätt för att anpassa dig efter vad situationen kräver.

För dig är det naturligt att vara självgående och ta ansvar för ditt uppdrag. Du strukturerar angreppssätt och driver dina processer. Du planerar, organiserar och prioriterar aktiviteter på ett effektivt sätt, sätter upp och håller tidsramar.

Du har en god numerisk och analytisk förmåga där du lätt förstår numeriska underlag och löser tillhörande uppgifter. Du lyfter ofta blicken för att se sammanhanget och den större helheten.

 

Anställningsvillkor
- Tillsvidareanställning (provanställning 6 månader tillämpas)
- Heltid, dagtid
- Lön enligt överenskommelse
- Tillträde omgående eller enligt överenskommelse


Digitalt ansökningsförfarande

Norex-koncernen samarbetar med rekryteringsföretaget ProTalent AB. När du söker tjänsten som Junior HR generalist använder du ett digitalt ansökningsformulär. För att komma direkt till ansökningsformuläret klicka på Sök jobbet. Har du frågor angående ansökningsförfarandet, kontakta Carina Gunnarsson, ProTalent: 0760-400210. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Tiina Moilanen, HR Norex International: 0730-0966415.

Välkommen med din ansökan!
Vi tillämpar löpande urval.