Junior lösningsarkitekt till en spännande framtid inom HR IT

Scania genomgår en omvandling från renodlad lastbilstillverkare till att erbjuda hållbara och kompletta transportlösningar. Transformationsprocesser, självkörande lastbilskonvojer och logistiklösningar är grundpelare i en framtid som bara börjat. En fascinerande utveckling som till stora delar är IT-driven. Där inget kommer att vara som det är. Där vi ska vara världsledande. Och det börjar med dig.

En viktig del av Scanias framtida framgång bygger på IT-lösningar som hjälper verksamheten att arbeta effektivt. En väsentlig byggsten i detta är kompetenta och professionella medarbetare med erfarenhet av IT. Därför söker vi nu dig som älskar lösningsarkitektur och utmaningen att få människor och teknik att fungera ihop för att uppnå bästa resultat. Du ser dessutom möjligheterna till personlig utveckling i ett teknikintensivt globalt företag.

 

Du kommer att tillhöra Scania Supporting Processes IT, som bl.a. arbetar med IT-stöd till Scanias HR-område där vi just nu har ett pågående projekt för att införa ett globalt HR-system, SAP Success Factors i ett gemensamt program för Traton group.

 

Trivs du i en utåtriktad och kamratlig atmosfär, är prestigelös och gärna delar med dig av din kompetens? Då kommer du trivas hos oss.

 

Dina arbetsuppgifter
Som Lösningsarkitekt hos oss jobbar du med globala lösningar för Scanias HR-processer. Du kommer att ansvara för arkitekturen i befintlig systemmiljö parallellt med att delta i projektarbetet med IT-arkitekturen för Scanias nya globala SAP-lösning inom HR-området.


Några av huvudarbetsuppgifterna är att:


• Hantera arkitekturen för befintlig miljö parallellt med införande av ett globalt standardsystem.
• Se till att återanvändning av funktionalitet sker samt att säkerställa att de företagsövergripande arkitekturprinciperna och riktlinjer kring standarder följs i den tekniska arkitekturen
• Tillsammans med andra arkitekter och våra utvecklingsteam ansvara för säkerställandet av att lösningen lever vidare under en lång tid.
• Du kommer att gå in ett pågående projekt och arbeta parallellt med nuvarande lösningsarkitekt.

 

Din profil

 

Detta är en fantastisk utvecklingsmöjlighet för dig med en utvecklarbakgrund som vill ta nästa kliv och växa in i rollen som lösningsarkitekt. Vi tror att du utöver utvecklarerfarenhet har en högskoleutbildning inom IT som grund alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Vidare ser vi med fördel att du förvärvat djup och bred kunskap inom IT och teknik, vilket betyder att du har en överblick kring vilka leverabler som ingår i det dagliga arbetet. Du behärskar engelska i såväl tal som skrift.

Meriterande är erfarenhet i verktyget EA Sparx, UML och Informationsmodellering samt SAP, men detta är inget krav.

 

Som person ser vi att du har:

 


• God förmåga att visualisera och ta fram hållbara tekniska lösningar som möter verksamhetens krav och följer Scania IT’s riktlinjer och tekniska plattform.
• Bra kommunikationsförmåga
• Teknisk kompetens som sträcker sig över olika verksamhetsområden
• Övergripande kunskap kring framtagning av arkitektur
• Förmåga till en helhetssyn
• Förmågan att föreslå, och göra bedömningar av, olika lösningsalternativ

 

Som anställd på Scania erbjuder vi förutom karriär- och utvecklingsmöjligheter andra förmåner som exempelvis personalbil, resultatbonus, tjänstepension, flexibel arbetstid, lunch till reducerat pris och mycket mer. Bor du i Stockholm erbjuder vi direktbuss mellan Stockholm och Södertälje med Scania Jobexpress.

 

Ytterligare information

För att få veta mer om tjänsten kontakta Jenny Brandt (Gruppchef) 08-553 892 33.

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2019-08-25. Ansökan ska innehålla personligt brev och CV.

 


Scania IT servar Scaniakoncernen med systemutveckling, IT-drift och infrastruktur. Vårt uppdrag är att förse Scanias globala affärsverksamhet med innovativa och robusta IT-lösningar. Scania IT har ca 900 anställda och finns representerat i Sverige, Holland, Frankrike, Belgien, Latinamerika och Indien.