Juniora projektingenjörer till internationellt företag i Ludvika

Är du driven och ambitiös och har en teknisk utbildningsbakgrund? Då är tjänsten som projektingenjör för dig! Skicka in din ansökan idag - urval sker löpande.

OM TJÄNSTEN
Till vår kund i Ludvika söker vi nu efter juniora projektingenjörer. Du kommer att ingå i ett team där dina kollegor har varierande tekniska roller men du kommer axla rollen som projektingenjör. Rollen som projektingenjör är en praktisk roll där du kommer arbeta mycket med dokumentation, läsa tekniska specifikationer, föra protokoll etc.

Hos Academic Work erbjuds du:
- En trygg anställningsform
- En fast månadslön
- En karriärpartner i form av en dedikerad konsultchef som kommer följa din utveckling och coacha dig under ditt uppdrag
- Ett fantastiskt nätverk bland kunniga och kompetenta kollegor på site hos kund

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Exempel på arbetsuppgifter:


* Dokumentation
* Läsa tekniska specifikationer
* Tidsplan
* Föra protokoll


VI SÖKER DIG SOM
- Har en eftergymnasial utbildning inom teknik
- Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift
- Har mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift
- Har kunskap inom el, gärna HVDC. Kan vara från arbetsliv eller studier.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Hjälpsam
- Stresstolerant
- Ordningsam
- Ansvarstagande
- Socialt självsäker

Vi lägger stor vikt vid din personlighet då vi vill att du ska vara driven, ambitiös och nyfiken.

Övrig information:
- Start: Omgående eller enligt överenskommelse
- Omfattning: Heltid, med arbetstider förlagda under dagtid
- Placering: Ludvika. Möjlighet till viss del hemarbete.
- Övrigt: Om du blir erbjuden en anställning kommer du behöva genomgå ett drogtest

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.