Juridik & GSS söker en semestervikarie

Juridik & GSS söker en semestervikarie som ska arbeta med reglering av ansvarsskador och rättsskyddsskador. I rollen ingår bland annat att utreda ärenden, samla in och analysera underlag, göra juridiska bedömningar utifrån försäkringsvillkor och gällande lagstiftning samt ha kontakt med kunder, ombud och andra parter.
Vi söker dig som läst 3 – 6 terminer på juristprogrammet eller annan juridisk utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och har goda kunskaper i engelska.

Som person är du prestigelös, effektiv och förtroendeingivande, med hög servicekänsla och ett starkt kundfokus. Du är en empatisk problemlösare som gärna samarbetar med andra och bidrar till ett gott arbetsklimat, samtidigt som du har förmåga att självständigt driva dina ärenden framåt.

Du har en god analytisk förmåga och trivs med att arbeta strukturerat och lösningsorienterat. Du har förmåga att planera och strukturera ditt arbete och att lägga upp din arbetsdag utifrån de förutsättningar som gäller för dagen, alltid med fokus på att skapa nytta för våra kunder.



Övrig information

Tjänsten är placerad på LF Dalarnas kontor i Falun. Urval och intervjuer sker löpande. Som en del i processen kan du komma att få genomföra tester

För ytterligare information kontakta: Johan Hjort, Chef Juridik & GSS, 023-930 77



Lokala fackliga företrädare: Fredrik Pöllänen, Forena, 023-930 34



Varmt välkommen med din ansökan!

LF Dalarnas är ett av 23 lokala och kundägda länsbolag i Länsförsäkringsgruppen. Hos oss jobbar ungefär 380 medarbetare från hela länet. Med våra kontor i Falun, Borlänge, Avesta, Ludvika, Leksand, Mora och Malung finns vi nära våra kunder som också är våra ägare.

Vår företagskultur är en central framgångsfaktor - kund- och prestationsinriktad, präglad av viljan till utveckling, högt engagemang, värme och glädje. Grunden är passionen för våra kunder, där vi genom stark lokal närvaro, personliga möten och bra digitala lösningar skapar det bästa kundmötet.

Vi vill med en god företagskultur, attraktiva anställningsvillkor och ett stort engagemang, attrahera, utveckla och behålla medarbetare. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats som uppmuntrar mångfald, främjar hälsa och bidrar till ett hållbart arbetsliv.