Jurist

Arbetsgivarpolitiska avdelningen på Stadskontoret har det övergripande ansvaret för policy-, strategi- och utvecklingsfrågor, uppföljning/utvärdering inom personalområdet samt att företräda kommunen som arbetsgivare. Avdelningen består av fyra enheter: personalpolitisk enhet, förhandlings- och pensionsenhet, primaenhet samt ledarcentrum. ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Utvecklings och strategiskt inriktat arbete - Bevakning avseende lagstiftning och rättsutveckling inom arbetsrättens område Bevakning av EU-rättsliga frågor - Öka problemlösningsförmågan i olika rättsfrågor inom arbetsgivare -arbetstagare området - Ansvara för hantering av remisser inom arbetsrättens område Företräda arbetsgivarparten - Tillsammans med kommunens förhandlare företräda kommunen vid lokala tvisteförhandlingar och arbetsrättsliga tvister Rådgivning - Ge kvalificerad rådgivning i arbetsrättsliga frågor - Tolkning och tillämpning av lagar och kollektivavtal Utbildning och information - Utveckla kurser och utarbeta kurs och informationsmaterial, samt medverka på interna utbildningar inom arbetsrättens område - Hålla i interna nätverk kring arbetsrättsfrågor KVALIFIKATIONER Tingsmeriterad jurist med goda vitsord Erfarenhet från arbete vid åklagarmyndighet är en merit Förhandlingsvana God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift samt att behärska engelska väl