Kockums söker en HR Controller till lönavd.

Kockums står för marin högteknologi i världsklass - på ytan och under.De konstruerar, bygger och underhåller ubåtar och örlogsmarina ytfartyg med avancerad smygteknik.Andra framgångsrika produkter är det luftoberoende Stirling-systemet, ubåtsräddningssystem och minröjningssystem.Verksamheten bedrivs i Sverige i Malmö, på Muskö och i Karlskrona.Inom Kockums AB, som ingår i ThyssenKrupp Marine Systems-TKMS, pågår förändringsarbete för att säkerställa kompetenser, resurser och förmågor för att bättre kunna leverera det som förväntas av företaget.I samband med regeringsbeslutet om att en ny generations ubåtar ska byggas, har projekt A-26 skapats.A-26 ska bli världsledande med hjälp av det luftoberoende Stirling-systemet och den så kallade "Stealth" tekniken. Lönegruppen ingår i HR-avdelningen och leds av Manager Compensation & Benefits / lönechef.Lönegruppen är lokaliserad i Karlskrona och består av fem tjänster varav en är nu är vakant. Arbetsuppgifter: Huvudinriktningen på tjänsten är personalekonomi och förbättring av HR-system, rutiner och processer.I arbetsuppgifterna ingår även att arbeta med att ta fram och följa upp lönerutiner, nyckeltal, ekonomiska rapporter, resultat och statistik.I dessa frågor arbetar du i nära samarbete med dina kollegor på HR-avdelningen samt med ekonomiavdelningen.Under det kommande året kommer ett nytt lönesystem att implementeras där HR Controllern kommer att ha en nyckelroll.HR Controllern fungerar även som backup för löneadministratörerna. I tjänsten ingår att hålla sig ajour med lagar, föreskrifter, system och processer relaterade till löneadministration.Det är väsentligt att befattningshavaren behärskar att kommunicera kollektivavtal, företagets egna rutinbeskrivningar och riktlinjer avseende lön och förmåner samt löpande uppdatera dessa. En viktig del av arbetet är att aktivt vidareutveckla HR-system, rutiner och processer. Utbildning av chefer och medarbetare inom kompetensområdet ingår också i arbetet. Kvalifikationer: Krav: Universitets-/högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller motsvarande Dokumenterad erfarenhet inom löneadministration Behärskar ett eller flera HR-/lönesystem Erfarenhet inom personalekonomi Kunskaper inom lagar och avtal för lönehantering Goda kunskaper i MS-Office Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift Meriterande: Erfarenhet av pensionshantering samt lagar och regler avseende pensionslösningar Goda kunskaper i tyska i såväl tal som skrift Som person: Du är utåtriktad och serviceorienterad Du har god förmåga att ansvara för långsiktiga, såväl som kortsiktiga projekt Du är strukturerad, analytisk och noggrann Kontakt och ansökan: I denna rekrytering ansvarar Hudson Global Resources för urval av kandidater. Vi arbetar med löpande rekrytering, så vänligen skicka din ansökan så snart som möjligt Vänligen notera: I samband med att du skickar ansökan för ovanstående tjänst blir dina uppgifter registrerade i Hudson?s databas.Att finnas med i vår databas innebär att vi kan komma att kontakta dig när vi har ett rekryteringsuppdrag som vi tror kan passa din profil.Dina uppgifter behandlas konfidentiellt samt i enlighet med PuL (Personuppgiftslagen)