Kommunikationscenter söker ny enhetschef

Är du en skicklig ledare med goda kunskaper i planerad, taktisk kommunikation? Vill du leda ett gäng kommunikatörer som älskar layout, det skrivna ordet och som brinner passionerat för kommunikation, service och grafisk design? Då behöver vi på Kommunikationscenter dig och du är varmt välkommen att söka tjänsten som enhetschef hos oss.

Vi på Västerås stads Kommunikationscenter levererar kvalitet, passion och effekt. Vi ger stöd och service till stadens alla förvaltningar och är med våra kunder i hela kommunikationsprocessen. Vi arbetar med allt från redaktionell text, grafisk form till presentationer och rörligt media. Hos oss finns också systemförvaltare som arbetar med webben och vårt intranät Insidan. På kommunikationscenter är vi 15 personer som arbetar med målet att göra Västerås stads kommunikation så bra och kostnadseffektiv som möjligt.

Kommunikationscenter ingår i Servicepartner. Läs gärna mer på http://www.vasteras.se/servicepartner.


ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för Kommunikationscenter kommer du att ansvara för enhetens utveckling, personal, resultat och budget. Du kommer att arbeta på ett taktiskt och affärsmässigt sätt för att hjälpa till att optimera och effektivisera kommunikationsarbetet i Västerås stad. I arbetsuppgifterna kommer dina goda kunskaper om, och din förståelse för digitala kommunikationskanaler och planerad, taktisk kommunikation att vara viktig. Detsamma gäller ditt innovativa sätt att finna ”nya vägar” för utveckling av processerna för att se till att Kommunikationscenter ständigt är i framkant. Ditt uppdrag blir även att leda och skapa goda resultat utifrån Servicepartner perspektiv med våra tre intressenter i centrum; kunder, medarbetare och ägare.

KVALIFIKATIONER
Förutom de kunskapskrav som vi tidigare nämnt tänker vi oss att du har en högskoleutbildning som är relevant för tjänsten. Du får gärna ha någon ledarskapsutbildning i bagaget också. För att lyckas i rollen tror vi att du redan har kunskap om ekonomi och budget. Vi vill att du ska ha erfarenhet av ledarskap och vi ser det som ett stort plus om du också har haft budget- och personalansvar. Eftersom utveckling är något som står i centrum i vår verksamhet vill vi att du har erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina ledaregenskaper som för oss innebär att du kan leda och motivera samt skapa engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Du arbetar bra med andra och är lyhörd, tillmötesgående och kundorienterad i ditt sätt. En förutsättning för att trivas hos oss är att vara flexibel. Du behöver kunna anpassa både ditt agerande och ditt förhållningssätt och se möjligheter då förändringens vindar blåser. Vi ser det som en självklarhet att du värdesätter mångfald och att du verkligen ser olikheter som en tillgång på arbetsplatsen. Om du känner att detta passar in på dig så hoppas vi att du vill vara den som leder oss på Kommunikationscenters resa in i framtiden.


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.