Kommunikationschef

Specialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM) arbetar för att barn, unga och vuxna oavsett funktionsförmåga ska få förutsättningar att nå målen för sin utbildning. Det gör vi genom specialpedagogiskt stöd, undervisning i specialskolor, tillgängliga läromedel och statsbidrag. Den kompetens vi erbjuder kompletterar kommunernas och skolornas egna resurser. Myndigheten har ca 1160 anställda och har verksamhet i hela landet. Läs mer på vår webbplats www.spsm.se


ARBETSUPPGIFTER
Kommunikationsenheten inom Specialpedagogiska skolmyndigheten ingår i Avdelningen för verksamhetsutveckling. Avdelningen har bildats i samband med den organisationsförändring som beslutades i våras och genomförs fr.o.m hösten 2014.

Kommunikationsenheten ger stöd till och skapar förutsättningar för myndighetens verksamheter i kommunikations- och informationsfrågor. I enhetens arbete ingår bl.a. ansvar för myndighetens kommunikationsstruktur och informationens tillgänglighet och likvärdighet, stöd i kommunikationsfrågor till generaldirektören och myndighetsgemensamma projekt och uppdrag, ansvar för webb och intranät, grafisk form och profilfrågor samt omvärldsanalys, tidskriften Lika värde och samordning mässmedverkan.
Kommunikationschefen ansvarar för och leder enhetens arbete. Kommunikationschefen är även myndighetens kommunikationsstrateg.

Vi söker nu en ny kommunikationschef till Kommunikationsenheten med stationering i Härnösand. I tjänsten förekommer resor även till andra orter i landet.

Som kommunikationschef leder du en enhet med ca 11 medarbetare och har det övergripande ansvaret för enhetens alla frågor.

Arbetet som enhetschef är variationsrikt och innebär att du är med och påverkar och utvecklar verksamheten. Kommunikationschefen ingår i ett ledningsteam med övriga enhetschefer inom Avdelningen för verksamhetsutveckling. Enhetschefen ingår även i andra lednings- och utvecklingsgrupper i myndigheten. I uppdraget ingår även att samverka med andra enheter i myndigheten och stödja i de processledningsgrupper som etableras i och med organisationsförändringen


KVALIFIKATIONER
Du ska:
- ha adekvat akademisk utbildning med inriktning kommunikation/PR/journalistik
- ha erfarenhet att vara chef och leda verksamhet i förändring och utveckling
- ha dokumenterad erfarenhet att leda projekt och nå uppsatta mål
- ha god kommunikativ förmåga

Meriterande är att du:
- har erfarenhet från informations-/kommunikationsverksamhet i offentlig sektor
- har intresse och engagemang i specialpedagogiska frågor
- har erfarenhet att leda verksamhet i samverkan och samarbete
- trivs med utmaningar och är uthållig, metodisk och målmedveten
- behärskar engelska

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och refererar till myndighetens medarbetarpolicy. Du bör som chef vara intresserad av och bra på att leda och utveckla andra. Du är kreativ, lyhörd och prestigelös och kan arbeta både strategiskt och operativt. Uppdraget som enhetschef sker inom ramen för anställningen. Enhetschefer utses för en period om två till fyra år och kan förlängas.


ÖVRIGT
Myndigheten överväger alltid jämlikhets- och jämställdhetsfrågor vid tillsättning av lednings- och chefspositioner samt strävar efter att båda könen ska vara representerade när chef utses.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.