Kompetensutvecklare med inriktning mot e-lärande och nätbaserat lärande

Är du duktig på att producera e-lärande och nätbaserat lärande och vill vara med och utveckla utbildningar inom Sveriges Domstolar? Då kan du vara den vi söker!

Vi är nu i en spännande och utvecklande process i att transformera våra utbildningar mot ett mer flexibelt och nätbaserat lärande och därför söker vi nu två kompetensutvecklare med kompetens inom e-lärandeproduktion och digitala lärmiljöer.

En viktig del av det förändringsarbete som sker i Sveriges Domstolar är att utveckla personalen och verksamheten för domstolarna. Enheten för lärande ansvarar för all planering, administration och genomförande av kompetensutveckling för dels den icke-dömande verksamheten inom Sveriges Domstolar, dels för notarier. Vi stödjer också metodutveckling för utbildningar för den dömande verksamheten. Enheten leds av en enhetschef och medarbetarna består av kompetensutvecklare och utbildningsadministratörer med placering i Jönköping, Malmö och Stockholm.

Vad innebär arbetet?
I rollen som kompetensutvecklare med inriktning mot nätbaserat lärande ingår du i ett team som tillsammans arbetar med att producera e-lärande och nätbaserat lärande inklusive webbinarier, foto och filmproduktion. Du inspirerar och handleder övriga kompetensutvecklarkollegor i användningen av den digitala lärmiljön och är också ett stöd när det gäller val av alternativa metoder och digitala möjligheter i undervisningen.

Arbetet innebär kontakter med lärare från Domstolsverket, domstolarna samt i viss utsträckning externa lärare från exempelvis universitet, andra myndigheter och den privata sektorn. Vi har tydliga roller för att sköta våra olika delar av arbetet och tillsammans hjälps vi åt att leverera kompetensutvecklingsinsatser av hög klass och samtidigt löpande förbättra verksamheten på olika sätt.

Vem är du?
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning med pedagogisk inriktning och/eller med inriktning mot produktion av e-lärande och nätbaserat lärande (eller vad som bedöms för tjänsten likvärdig utbildning och/eller arbetslivserfarenhet). Du har också goda kunskaper i svenska och engelska.

Du har erfarenhet av att producera e-utbildningar inklusive manusskrivande samt behärskar relevanta Adobe-program och författarverktyget Articulate Storyline. Du har även en erfarenhet och kompetens i att arbeta med lärplattform (LMS), foto och filmproduktion inklusive intervjuer, filmning i olika miljöer, ljud och ljussättning samt redigering av bild och ljud i Adobes programvaror.

Det är meriterande om du utöver detta har erfarenhet av att arbeta med framtagning av utbildning och digitala utbildningsmiljöer i en större organisation. Erfarenhet av tv-produktion, live-streamade events/utbildningar, webbinarium och podcasts är även det meriterande.

För att du ska lyckas i rollen som kompetensutvecklare är det viktigt att du kan arbeta självständigt på det sättet att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och förmår att på egen hand strukturera och prioritera bland dessa, anpassa dig till ändrade förutsättningar samt driva olika frågor framåt.

Du har därutöver en mycket god pedagogisk förmåga och självklart har du ett stort kunnande och genuint intresse för kompetens-, utbildnings- och pedagogikfrågor. Du måste också ha lätt för att samarbeta med andra och att kommunicera på ett tydligt sätt anpassat efter mottagare och situation för att skapa engagemang och förståelse för de frågor vi arbetar med. Vi förutsätter att du är lyhörd och prestigelös i ditt sätt att interagera med dina kollegor och bidrar till en god stämning på arbetsplatsen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Domstolsverket tillämpar provanställning.

Vilka är vi?
Domstolsverket har sitt huvudkontor i Jönköping och lokalkontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. På myndigheten arbetar cirka 400 personer med att utveckla, administrera och stödja Sveriges Domstolar inom IT, HR, kompetensutveckling, ekonomi, juridik, kommunikation, säkerhet och fastighetsfrågor. Enheten för lärande ingår som en av fyra enheter i HR-avdelningen. Hos oss arbetar sex kompetensutvecklare varav två producerar e-lärande och är specialister inom nätbaserat lärande och fem utbildningsadministratörer som planerar och genomför totalt närmare 300 utbildningstillfällen per år. Till detta kommer ett 90-tal e-utbildningar att för närvarande förvalta och producera. Vi arbetar för en jämställd arbetsplats där arbetsglädje, engagemang, tillit och ansvarstagande är viktiga ledord. Arbetet präglas av en hög grad av delegation och mycket eget ansvar för medarbetarna. 

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.