Konstfack söker HR-handläggare, inr jämlikhet/likabehandling

Konstfack är Sveriges största konst- och designhögskola och erbjuder utbildningar inom konst, design och konsthantverk samt lärarutbildning. Vi värdesätter lekfullhet, mod och konstnärlig integritet och strävar efter att vara en jämställd arbetsplats präglad av mångfald och jämlikhet.

 

Konstfack söker HR-handläggare, inriktning:
jämlikhet/likabehandling samt diskrimineringsfrågor.
 

HR-enhetens uppdrag vid Konstfack är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhets- driven arbetsgivarpolitik som stödjer Konstfacks lång- och kortsiktiga mål. Vi bygger en HR-enhet som tillgodoser institutioner- och förvaltningsenheters behov av strategisk styrning och verksamhetsnära stöd. Med införande av kontaktpersoner vid HR-enheten har vi skapat början till ett nytt arbetssätt bl.a. för skapa enhetliga administrativa rutiner mellan institutioner och enheter inom HR-området och säkerställa back-up funktioner. Parallellt med detta övergick lönefunktionen till Statens servicecenter förra året.

 

Konstfack söker en HR-handläggare/kontaktperson till institution/enhet. Du utgör ett strategiskt och verksamhetsnära HR-stöd för ledning och chefer inom ditt verksamhets-område. Det innebär bl.a. att du stödjer och stärker cheferna som ledare, driver och implementerar HR-processer och i vissa operativa frågor är du det direkta stödet. En viktig del i ditt arbete är att bidra till och delta i utvecklingen av HR-enheten och de processer vi ansvar för. Du arbetar självständigt och i nära samarbete med dina kollegor inom HR-enheten.

 

Ett av dina specialområden innebär ett samordningsansvar för jämlikhet och likabehandling samt diskrimineringsfrågor samt back-up funktion till LFN (lärarförslagsnämnden).

 

I uppdraget som HR-handläggare/kontaktperson ska du ha:


•
akademisk utbildning inom HR-området, eller motsvarande utbildning på högskolenivå


•
erfarenhet av att ge chefsstöd och av att ha arbetat i en konsultativ roll eller på ett konsultativt sätt


•
arbetat några år med personalfrågor och ha god generell kunskap inom det arbetsrättsliga området


•
kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska



 

Det är meriterande om du har


•
arbetat inom statliga sektorn


•
erfarenhet och intresse av likabehandling, jämställdhet och diskrimineringsområdet.



 

För att lyckas i rollen bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer, har ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga till att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut. Du är resultatinriktad, analytisk och strukturerad.

 

Du kan omsätta gemensamma HR-strategier i verksamheten samt identifiera och genomföra HR-aktiviteter som stödjer den lokala verksamheten. Du har en pedagogisk förmåga och kan stödja chefer i att omsätta den statliga arbetsgivarpolitiken för att uppnå resultat som leder till önskvärda effekter. För detta krävs att du är kommunikativ, prestigelös och lyhörd för verksamhetens behov. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

Idag består HR-enheten av 6 medarbetare och en HR-chef. Vi arbetar i en internationell, kreativ och spännande miljö – välkommen med din ansökan!

 

Anställningen

Anställningen är ett vikariat på heltid under 6 månader med tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

 

Mer information

Om du vill veta mer om anställningen kontakta HR-chef Anna Collin, anna.collin@konstfack.se telefon: 08-450 4111. Fackliga representanter nås via Konstfacks växel 08-450 4100.

 

AnsökanVälkommen med din elektroniska ansökan i form av ett personligt brev och din CV, märkt med diarienummer KF2018/VO2P/6 senast den 18 januari. Läs mer på www.konstfack.se/ledigajobb där du kan logga in med din e-postadress och ett lösenord för att söka anställningen.