Kontrakterat jourhem

Välkommen till oss i Gislaveds kommun. Här får du möjlighet att göra en insats för våra invånare på olika sätt. Vårt uppdrag handlar om att bygga vårt samhälle och vi välkomnar dig att forma det tillsammans med oss. Vi erbjuder: En modig arbetsgivare - goda utvecklingsmöjligheter - förutsättningar för att du ska må bra.




ARBETSUPPGIFTER

Gislaveds kommun söker ett kontrakterat jourhem som har möjlighet att ta emot två - fyra barn i åldern 0-20 år.

Ett jourhem är ett familjehem som tar emot akuta placeringar för kortare uppdrag. Som längst varar placeringen sex månader. Som jourhem ska ni vara beredda att ta emot barn som på grund av olika akuta omständigheter har behov av placering. Det kan ske med mycket kort varsel på dygnets alla timmar.

Som jourhem har ni ansvar för barnets/barnens dagliga omvårdnad och att möta deras behov av känslomässigt stöd. Ni ansvarar även för att stödja skolgången, medverka till fritidsaktiviteter och medverka till umgänge med barnets biologiska familj, med mera.

Stöd och handledning i uppdraget får ni av erfarna familjehemssekreterare och arbetet sker i samarbete med barnets socialsekreterare. Ni erbjuds även extern handledning.

KVALIFIKATIONER
En vuxen ska vara hemma på heltid när det finns placerade barn i hemmet och kunna ta emot barn med kort varsel när behovet av placering uppstår. Det får inte finnas placerade barn från någon annan kommun i hemmet.

De barn som har behov av en akut placering är ofta i en krissituation. Det är viktigt att ni vuxna är stabila, trygga och känslomässigt tillgängliga. Uppdraget innebär relationsskapande arbete och samarbete med andra människor. Det är av vikt att ni är väl integrerade i det svenska samhället och behärskar det svenska språket utan problem.

Vi ser det som en merit om ni har tidigare erfarenhet av familjehemsuppdrag samt om ni har genomgått familjehemsutbildning. Vidare om ni har erfarenhet av barn med olika behov. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och mognad.

Vi söker ett jourhem i eller så nära Gislaveds kommun som möjligt, för att barnen ska kunna gå kvar i förskola och skola samt upprätthålla kontakten med sina föräldrar och övrigt nätverk.

Som kontrakterat jourhem utgår ersättning i form av arvode och omkostnadsersättning. Fast arvode och omkostnadsersättning utgår även om det inte är något barn placerat i jourhemmet. Utöver den fasta ersättningen utgår extra omkostnadsersättning när ett barn är placerat i jourhemmet. Arvodet och omkostnadsersättningen följer SKRs rekommendationer. Som kontrakterat jourhem finns möjlighet till fem veckors ledighet per år, efter planering och överenskommelse med socialtjänsten.

Körkort och tillgång till bil är ett krav.


HUR GÅR REKRYTERINGEN TILL
Om vi vill gå vidare med din/er ansökan om att bli jourhem kommer en jourhemsutredning göras. Den syftar till att utreda era förutsättningar till att bli jourhem samt att ni ska få mer information om vad uppdraget innebär. I utredningen kommer vi att hämta in registerutdrag från misstanke- och belastningsregistret, socialregister, kronofogdens register samt försäkringskassan. Beslut om att kontraktera dig/er som jourhem fattas av Sociala utskottet. 

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

Senast ansökningsdatum 230312

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.