Koordinerande och modig undersköterska till projektet "Trygg och säker hemg

Vill du jobba på en unik arbetsplats med fokus på individen inom hälsa, sjukvård och omsorg? Välkommen till Kommunalförbundet Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON). Vi jobbar i ett unikt samarbete över de traditionella landstings- och kommungränserna inom hälso-, sjukvård- och omsorg. Vårt uppdrag är både som utförare och som beställare vilket ger möjlighet till utveckling av effektiva lösningar. Samarbetet är unikt i Sverige och vi är en god förebild för framtiden.

Under 2017 kommer KSON i egen regi bedriva ett projekt inom äldreomsorgen, ”Trygg och säker hemgång”. Projektet syftar till att öka den upplevda tryggheten vid hemgång från sjukhus, genom en tillfällig biståndsbedömd insats i form av en personlig koordinator som samordnar och planerar hemgång och den första tiden i hemmet.

ARBETSUPPGIFTER
Som koordinator arbetar man i sjukhusmiljö inför utskrivningar, men insatsen utförs företrädesvis i den enskildes hem. Att våga möta komplexa personliga frågor samtidigt som man bibehåller ett professionellt förhållningssätt och stödjer den enskildas egna förmågor och styrkor är grundläggande för att lyckas i sin roll.

För att trygga den enskilde krävs det att koordinatorn har en stark förmåga att kommunicera, dokumentera och kritiskt granska sitt eget arbete, såväl i skrift som verbalt . Då arbetet bedrivs i projektform finns inga färdiga ramar att falla in i, utan det ska gemensamt skapas, utvärderas och förädlas under projektet. Därmed behöver koordinatorn som person ha lätt för att överblicka helheter och ha en mycket god förmåga att samverka både internt och externt.


KVALIFIKATIONER
För att passa i rollen som koordinator i "Trygg och säker hemgång" behövs en person med stort mod och ett lösningsfokuserat förhållningssätt.

Med begreppet mod syftar vi på att man behöver ha gedigen yrkeserfarenhet och vara trygg i sin yrkesroll som undersköterska, men även i rollen som koordinerande och sammanhållande runt de berörda parterna.

Som lösningsfokuserad är det viktigt att koordinatorn ser det som en del av sitt arbete att identifiera utmaningar i den enskildas hemmiljö och kring den personliga omsorgen. Vidare ska koordinatorn, utifrån det framkomna behoven, säkerställa att de behov som föreligger tillgodoses från ansvarig utförare och myndighetsutövare.

ÖVRIGT
Intervjuer genomförs fortlöpande under ansökningstiden.

Att jobba i Norrtälje kommun är att göra skillnad - för barn såväl som vuxna eller särskilt utsatta i samhället. Vi sätter invånaren främst och arbetar för allas lika värde! Hos oss har vi höga förväntningar! Här har vi nära till stor social gemenskap och det är enkelt att skapa goda relationer med såväl arbetskamrater som externa kontakter. Tillsammans skapar vi en utvecklande arbetsmiljö där medarbetarna får möjlighet till avancemang och utveckling. Vi har samlat kommunens attraktiva utbud av personalförmåner i medarbetarportalen Fördel Norrtälje.

Välkommen till oss!

Norrtälje kommun är hjärtat i Roslagen. Här hittar du en idyllisk stadskärna, öppet landskap och en fantastisk skärgård. I Norrtälje finns 13 218 öar, 58 000 invånare och på sommaren blir vi dubbelt så många. Norrtälje ligger bara en timme från Stockholm City och det är nära till både Uppsala och Arlanda. Möjligheter, tillväxt och framtidstro hittar du hos oss.

Läs gärna mer om oss på www.norrtalje.se.

Vi har valt våra samarbetspartners i denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra försäljare av rekryteringstjänster.