Kulturchef

till skol- och kulturkontoret, kultur- och biblioteksavdelningen Skellefteå - Industristaden, trästaden, kulturstaden, sportstaden, guldstaden.Ja, Skellefteå har många ansikten.Utbyggnad av vårt högskole- och universitetsområde pågår så alltfler får möjlighet att studera här på orten.Vår kommun, med ca 72 000 innevånare, är till ytan ungefär lika stor som Skåne och ligger en timmes flygväg från Stockholm.Kommunen har en varierad natur och många fritidsanläggningar med stora möjligheter att utöva olika intressen samt ett rikt kultur- och föreningsliv.Skellefteå - en framsynt tillväxtkommun, attraktiv att bo och verka i. Kulturlivet i Skellefteå liknar en naturtillgång.Ditt uppdrag som kulturchef är att vidareutveckla bygdens kulturella och kreativa värden på bästa sätt - genom att förädla, förstärka och förmedla.Till din hjälp har du 70 tillsvidareanställda medarbetare och en budget på 66 miljoner kronor.Kulturnämnden står för den politiska ledningen.Hörnstenarna utgörs av biblioteks-, allmänkultur-, teater- och museiverksamhet med kultur för barn och ungdomar som viktig inriktning.Musik, dans och konst med genusperspektiv är typiska profilområden.Film och slöjd är uppstickare och författartraditionen "är ett kapitel för sig".Kulturen är en tillväxtfaktor med stark betydelse för varumärket Skellefteå. Dina uppgifter: .Som chef för kulturverksamheten har du ett tydligt budget-, personal- och arbetsmiljöansvar och tillsammans med medarbetare skapar du struktur, sammanhang och framtidsvisioner inom kulturområdet..Du utvecklar Skellefteås kulturliv och förstärker samarbetet med övrig lokal, regional, nationell och internationell kulturverksamhet..Du bereder och föredrar ärenden till kulturnämnden.Din bakgrund: .Du har högskoleutbildning och erfarenhet av ledarskap.Insyn i, och ett stort intresse för, kulturområdet..Du har insyn i, och ett stort intresse för, kulturfrågor..Du är förtrogen med den demokratiska processen inom kommunal verksamhet..Du är en god ledare, kreativ och nytänkande och du har förmåga att skapa ett öppet, förtroendefullt och utvecklingsinriktat arbetsklimat.De fackliga organisationerna nås via kommunens växel.