Lärare 1-7, Utvecklingsklass år 1-6 Jakobsgårdsskolan

Att arbeta som lärare i utvecklingsklass är inspirerande och utvecklande och en intressant utmaning för dig som lärare. Du kommer att jobba i ett team med 12 medarbetare från år 1-9 som är uppdelade i två arbetslag 1-6 och 7-9. Vi samarbetar över gränserna med våra specifika kunskaper och kompetenser, vilket kräver en flexibel och lösningsfokuserad personalgrupp. Vi har ca 25-30 elever uppdelade i mindre grupper. Vi arbetar just nu med en utveckling av vår verksamhet för att skapa ett inkluderingsstöd i kommunen, där utvecklingsklasserna är en central del av arbetet med de elever som är i stort behov av särskilt stöd i olika former. Vi arbetar på uppdrag av grundskolan och är en central särskild undervisningsgrupp som arbetar efter LGR-11. Vi strävar efter att eleven ska känna och vara inkluderad i sitt sammanhang.
Om du känner att det här låter spännande, att få vara en del i en utveckling av en avancerad och viktig verksamhet för kommunen, så tveka inte att söka. Vi strävar efter hög kvalité varför vi förutsätter att du har lärarlegitimation, är beredd att jobba vidare med din kompetensutveckling och ser gärna att du har en egen plan för hur din utveckling kan formas så att verksamheten förbättras och utvecklas.


ARBETSUPPGIFTER
Undervisning och arbete med elever i åk 1-6 i behov av särskilt stöd.

KVALIFIKATIONER
Legitimerad lärare 1-6 alt 4-9. Gärna med inriktning inom något av dessa ämnen Ma, No, Eng, och gärna med specialpedagogisk inriktning.
Personlig lämplighet är av stor vikt där flexibilitet och en lösningsinriktad personlighet är en förutsättning för att lyckas med uppdraget.
Du behöver stort tålamod och ha god förmåga att hantera konfliktsituationer.
Du arbetar med elever i stort behov av tydliga vuxna som kan handleda dem.
Vi ser gärna att du har erfarenhet arbete med elever i behov av stöd.

Det är av stor vikt att man som anställd i Borlänge kommun följer nationella och lokala dokument, som stärker individers rättigheter och skyldigheter.
Det gäller såväl demokrati som mångfald och jämställdhet.



ÖVRIGT
För den som erbjuds anställning krävs enligt Lag om registerkontroll from 2001-01-01 utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister.

Borlänge kommun har beslutat att ej ta emot bifogade filer till ansökan utan att ni endast söker via det standardiserade ansökningsformuläret. Vi kommer kontakta dem vi önskar skall komplettera sin ansökan med exempelvis intyg/betyg.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt.

Välkommen med din ansökan!

ANNONSSÄLJARE UNDANBEDES VÄNLIGT MEN BESTÄMT!