Lärare åk 1-3, Jämshögs skola

Utbildningsförvaltningen söker lärare åk 1-3 med placering på Jämshögs skola

Arbetsuppgifter
Du kommer att planera, genomföra och utvärdera verksamheten utifrån läroplanen.

Du ansvarar för:
- att skapa och utveckla en trygg miljö som lockar och utmanar elevers utveckling, inflytande och lärande
- att regelbundet föra pedagogiska samtal och förbereda, utvärdera och dokumentera verksamheten
- att utveckla en god relation till elever, kollegor och föräldrar

Vi lägger stor vikt vid engagemang och förmåga till ett tydligt ledarskap i klassrummet. Du har också ett intresse av att tillsammans med kollegor utveckla undervisningen utifrån elevers olika behov. God samarbetsförmåga med en inställning att vi gemensamt tar ansvar och arbetar för alla barn/elever på skolan.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är behörig och legitimerad lärare åk 1-3.

Personliga egenskaper
Du har ett tydligt ledarskap i klassrummet, är engagerad, positiv, lösningsinriktad och van att arbeta med inkludering och individualisering.


Vision och värdegrund
Olofströms kommun ska vara stolt och expansiv! År 2025 är vi 14 000 invånare. Utifrån denna vision utgår kommunfullmäktiges tre övergripande mål: - Nära till allt, Barnen i centrum och Jobb till 1000.

Som medarbetare hos oss är du en viktig resurs. Oavsett var du jobbar är du en representant för hela Olofströms kommun. Det är viktigt att du delar vår värdegrund och arbetar efter värdeorden: mod, engagemang, delaktighet och kvalitet.

Olofströms kommun är en av fem kommuner i Blekinge län med cirka 13 400 invånare. Vi är en expansiv kommun med möjligheter för dig som vill skapa, bygga, förändra, uppleva och utvecklas.

Jämställdhet och mångfald
Hos oss på Olofströms kommun är det din talang, ambition och kompetens som är avgörande. Vi är övertygade om att mångfald ger mervärde och eftersträvar att återspegla den mångfald som finns i samhället.

Ett hållbart arbetsliv
Olofströms kommun har ett hälsofrämjande förhållningssätt, det vill säga att vi lägger tyngdpunkten på möjligheterna, det friska och det som fungerar bra. Det hälsofrämjande förhållningssättet genomsyrar både ledarskap och medarbetarkap där arbetsklimatet uppmuntrar en kommunikation som är öppen och tydlig.

Anställningsform/Varaktighet
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start 20-08-13 eller enligt överenskommelse. Omfattning: 100 %

Vi tillämpar löpande rekrytering under ansökningsperioden, skicka gärna in din ansökan omedelbart.

Lön
Enligt avtal. Ange löneanspråk

Upplysningar
Johan Tornberg, Rektor, 0454-93190

Fackliga kontaktpersoner
Janina Gable Kjellsson Facklig representant 0454-93000
Christoffer Saar Facklig representant 0709-991018

Sista ansökningsdag
2020-02-29

Övriga upplysningar
Den som erbjuds tjänsten ska uppvisa utdrag från polisens belastningsregister enligt lagen om lämplighetskontroll. Vid nyanställning i kommunen tillämpas drogtest.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.