Lärare F-3 till Mimergården

Tjänst tillsvidare 100% Tillträde efter överenskommelse.

Östersunds växer och utvecklas! Med närheten till fjäll och storslagen natur attraherar Östersund ständigt nya invånare. Kommunen som arbetsgivare har drygt 5 600 medarbetare i sju förvaltningar. Vi verkar inom 400 olika yrken och jobbar mot ett gemensamt mål: att göra medborgarnas liv rikare, enklare och tryggare.

Som lärare i Östersunds kommun arbetar du främst med våra yngre medborgare. Du är en viktig person i elevernas lärande och utveckling genom att väcka deras nyfikenhet och lust till ny kunskap.

Mimergården är en flerspråkig F-6 skola med tillhörande fritidshem i område Torvalla. Hos oss spelar fysisk aktivitet en framträdande roll och vi lägger mycket fokus på hur lekfull rörelse och motion kan stödja elevernas välmående, studiero och kunskapsinhämtning.

ARBETSUPPGIFTER

Vi söker dig som vill vara med och utveckla den pedagogiska verksamheten på skolan. Du kommer undervisa samt ha klassansvar i åk 1. Du kommer att arbeta i ett arbetslag med andra erfarna pedagoger samt yrkesgrupper och tillsammans med dem ansvara för elevernas lärande och kunskapsutveckling. Du kommer att ansvara för planering, genomförande, uppföljning, utvärdering och utveckling av verksamheten och säkerställa att innehållet riktas mot målen i LGR-22.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har grundlärarexamen och legitimation med behörighet mot grundskolans årskurs F-3. Annan lärarbehörighet kan också vara av intresse.
Har du erfarenhet av arbete som lärare så är detta meriterande.

Du har god kunskap av att arbeta med digitala verktyg

I ditt pedagogiska ledarskap är du en trygg och tydlig ledare som har förmågan att skapa en arbetsmiljö som präglas av kunskap, trygghet och studiero. God samarbetsförmåga med såväl kollegor som elever är en förutsättning.

Sista ansökningsdag är den 10 september.
Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid en eventuell intervju.

Intervjuer kommer att ske löpande.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.