Lärare i fritidshem med utvecklingsansvar

Tegelhagens skola söker dig som vill vara med och leda och utveckla vårt fritidshem
Lärare i fritidshem/fritidspedagog och arbetslagsledare 
Tegelhagens skola ligger i ett naturskönt område i södra Sollentuna.

På skolan går det sammanlagt cirka 655 elever i årskurs F-9. Skolan har ett utvecklat arbete med digital teknik. I januari 2020 flyttade vi in i en toppmodern ny skolbyggnad. Vi har höga förväntningar på våra elever som på olika sätt utmanas i sin kunskapsutveckling. Förutom digital kompetens, lägger vi stor vikt vid utomhuspedagogik och friluftsliv. Alla våra elever har tillgång till en egen lärplatta eller dator. Skolan arbetar aktivt för att utveckla det pedagogiska arbetet och under det senaste läsåret har hela skolan varit engagerad i ett utvecklingsarbete med syfte att öka tillgängligheten för samtliga elever. Fritidshemsverksamheten bedrivs stationsvis och övervägande utomhus både på skolgården men också i närliggande skogen, fotbollsplanen och parken.

 
På skolan finns ett stabilt och kompetent elevhälsoteam som inkluderar tre speciallärare/specialpedagog, skolsköterska, skolpsykolog, kurator, syv, tre biträdande rektorer och rektor samt ett samarbete med Sollentuna kommuns skol- och familjeteam. Skolan är Olweuscertifierad, vilket innebär ett strukturerat och kontinuerligt förebyggande antimobbningsarbete.

Vi söker nu en legitimerad lärare i fritidshem/fritidspedagog på 100% till vårt fritidshem F-6 där ledningsfunktion ingår i tjänsten. Ca 20 % av tjänsten är till administration, utveckling av fritidsverksamheten och till arbetsledande arbete. 

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem och som vill leda vårt arbete med att utveckla verksamheten på fritidshemmet utifrån läroplanen, med fokus på utepedagogik, friluftsliv, skapande och digitalt lärande. 

I det arbetsledande och administrativa uppdraget ingår att:

- planera och följa upp verksamheten tillsammans med andra a-lagsledare och skolledning i riktlinje med läroplan och skolans kvalitetsutvecklingsplan
- vara arbetslagsledare för fritidshem och fritidsklubb 
- leda a-lagsmöten 
- schemaläggning för personal på fritidshem och fritidsklubb
- ha huvudansvaret över planering av lovverksamhet
- samverkan med annan personal t.ex. mentorer, speciallärare, kurator
- samverkan med EHT

I uppdraget att utveckla fritidsverksamheten ingår att:

- leda förändringsprocesser i fritidsverksamheten i samråd med skolledning
- samarbete med kollegor och skolledningen





Kvalifikationer
Vi söker dig som vill driva och leda det pedagogiska utvecklingsarbetet i fritidshemmet. Vi ser helst att du har erfarenhet av att leda dina kollegor genom att du exempelvis har varit arbetslagsledare eller utvecklingsledare på tidigare arbetsplats. Du verkar för tillgänglighet och för att skapa en god lärandemiljö för alla elever. Du har god förståelse för både de möjligheter och utmaningar som finns gällande elever, personal och fritidshemsutveckling. Som person är du lösningsfokuserad och positiv, har en god kommunikativ förmåga både i tal och skrift. Du är trygg i dig själv och har lätt för att skapa goda relationer med kollegor, elever och vårdnadshavare. Du har förmåga att uppmuntra och inspirera och är tydlig och strukturerad. Du tycker om att samarbeta och har en helhetssyn för verksamheten. Som person är du flexibel och gör dina prioriteringar efter verksamhetens behov.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.





Vi erbjuder
Heltid, tillsvidareanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Du kan läsa om våra förmåner på länken. Personalförmåner i Sollentuna kommun

Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen med din ansökan!





 




Med engagemang växer vi tillsammans – vi skapar värde och gör Sollentuna lite bättre varje dag. Vi vill ge dig möjligheten att kunna påverka, utvecklas, växa i din yrkesroll och trivas med kollegor. Vi söker dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Jämlikhet och mångfald är viktigt för oss och vi behöver olika kompetenser i våra verksamheter. Välkommen till oss!