Lärare i fritidshem till Mälarhöjdens skola

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
 

Mälarhöjdens skola är en av Stockholms stads största grundskolor för F-9.

Skolan har 1240 elever, omkring 450 elever inskrivna på fritidshem och ca 150 personal.
Nu söker vi dig som vill vara med att utveckla Mälarhöjdens skola och utforma morgondagens Stockholm.

Mälarhöjdens skola har ett gott rykte i sitt upptagningsområde och skolan är våra elever och deras vårdnadshavare förstahandsval. Skolans resultat ligger bland de allrahögsta i Stockholms stad och det finns positiva förväntningar på det vi
åstadkommer i Skolan och fritidshem. Fritidshemmen är organiserade i åldershomogena enheter och befinner sig i egna lokaler. Stort fokus hos oss vår fritidshemsverksamhet är ömsesidig samverkan, social samspel, rörelse, organiserad lek och digitalnärvaro. Aktivt värdegrundsarbete, god organisation och ett starkt engagemang gör att skolan har en varm och vänlig stämning trots att den är stor.

Vi arbetar i en komptensbaserad organisation där du bidrar med din kompetens. Vårt värdegrundsarbete präglas av positivt ledarskap och elevernas delaktighet i sin sociala och pedagogiska utveckling. På skolan finns en arbetsbeskrivning för Fritidshemslärare, förtroendetid och samtliga enheter arbetar med Årshjul, Elevmatriser, Skolverkets modul kring Fritidshemmets pedagogiska uppdrag.

Arbetsbeskrivning
Vi söker 1 lärare i fritidshem med legitimation. Där du tillsammans med kollegor har huvudansvaret för undervisningen och lärandet på fritidshemmet. I detta ingår att aktivt driva och delta i utvecklingen av fritidshemsverksamheten på skolan.

Kvalifikationer
Vi söker lärare i fritidshem med legitimation. Du kan tänka dig att undervisa i ett ämne Bild, Musik, Idrott, HHK för ditt arbetslag.



Övrigt
Du som är nyexaminerad lärare har rätt till mentor under ditt första år.

Intervjuerna startas omgående!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje personskompetens och därmed motverka diskriminering 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.