Lärare i SLÖJD till Snösätraskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Snösätraskolan är en tvåparallellig skola med årskurserna F-6, på höjden i stadsdelen Rågsved i södra Stockholm.

På skolan går just nu ca 300 elever och vi har tre fritidshemsavdelningar för åk F-3. Våra mellanstadieelever går på fritidsklubbsverksamhet i externa lokaler. Här arbetar ett glatt gäng om ca 65 personal som nu söker nya kollegor som vill vara med och driva skolans utveckling framåt.

Arbetsbeskrivning
Vi söker en slöjdlärare som kan undervisa i båda slöjdarterna. Då har vi en heltidstjänst att erbjuda. Vi kan också tänka oss två deltidstjänster om varsin halvtid om man är mer specialiserad och helst undervisar endast i textil- eller träslöjd. Skulle det vara så att du också har behörighet i engelska kan vi eventuellt skapa en kombinerad tjänst på heltid. Undervisningen i slöjd sker i halvklass i åk 3-6. Vi arbetar i arbetslag och du samarbetar med andra i hela organisationen för att dagligen finna fungerande lösningar i vår verksamhet. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument och van vid den administration och övriga uppgifter, förutom undervisning, som ingår i dagens lärarroll.

Kvalifikationer
Slöjdlärarutbildning med lärarlegitimation.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av undervisning i socialt utsatt område, som kräver ett större engagemang och utvecklade metoder för att nå framgångsrika resultat.

Du har ett kollegialt förhållningssätt där du gärna både stödjer andra i deras utveckling och själv söker stöd i din när du behöver det. En bra och fungerande kontakt med vårdnadshavare ser du som en självklarhet för att ditt arbete ska fungera. Du har ett relationellt ledarskap som visar att du kan se det bästa i alla barn, tror på deras förmåga att kunna utvecklas och har förmågan att inspirera och motivera andra så att de lyckas med det. Ditt ledarskap skapar trygga klassrum, där en sund värdegrund är levande.

Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.