Lärare, Manillaskolan, Stockholm

Vill du bidra till Sveriges största kunskapsbank inom specialpedagogik? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande ska kunna utvecklas och nå målen i sin utbildning – oavsett funktionsförmåga. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också flera specialskolor, fördelar statsbidrag och utvecklar läromedel. Myndigheten har cirka 1 200 medarbetare och verksamhet i hela landet.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


ARBETSUPPGIFTER
Nu söker Manillaskolan en lärare med behörighet att undervisa i idrott, svenska, NO och teknik och som vill arbeta i en spännande tvåspråkig miljö. Vi menar att teckenspråk och svenska utvecklar elevernas kunnande i en språk och ämnesintegrerad undervisning.

Du ska vara intresserad av FoU- arbete och vilja utveckla dig, då Manillaskolan sedan några år arbetar med lärardrivna, kollegiala utvecklingsprojekt inom det pedagogiska området tillsammans med forskare från Stockholms universitet.

Teckenspråk är vårt gemensamma språk. Vissa elever har även en del av sin undervisning på talat språk.


KVALIFIKATIONER

Du ska ha lärarlegitimation som ger behörighet att undervisa i minst två av ämnena idrott, svenska, NO och teknik.

En förutsättning för arbete i vår tvåspråkiga miljö är att du kan kommunicera på teckenspråk men inget krav.

Det är meriterande om du har speciallärarutbildning och tidigare erfarenhet av eller kompetens i att arbeta med elever i behov av särskilt stöd

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som personlig mognad, integritet och initiativtagande.



ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.