Lärare till Lindénska skolan

Lindénska skolan är en resursskola i Lerum för elever inom autismspektrum som är i behov av en mycket anpassad lärmiljö. Vårdnadshavare har ansökt om placering och urval har gjorts i en noggrann process, utefter fastställda kriterier. Verksamheten är relativt nystartad och därför är många av skolans processer under implementering. Vi söker dig som är intresserad av skolutveckling och som tycker om att kunna vara med och skapa och påverka arbetet mot en högkvalitativ skola för målgruppen. Läsåret 21/22 har vi 21 elever i årskurs 4-9 på skolan. Eleverna är fördelade i tre sk lag och skolan har fyra lärare, resurspedagoger som arbetar på individ- och gruppnivå men också i fritidsverksamhet samt en egen elevhälsa. För att kunna möjliggöra gemensam fortbildning, kompetensutveckling och skolutveckling är samtliga funktioner på skolan anställda med årsarbetstidsavtal.

Lindénska skolans utvecklingsarbete utgår från det systematiska kvalitetsarbetet där vi utifrån resultat och analys tydligt preciserar vilka områden för utveckling som finns på enheten. Alla som arbetar på Lindénska skolan ser vikten av att samverka med vårdnadshavare och andra aktörer som finns runt eleven. Du kan läsa mer om verksamheten här: https://www.lerum.se/Utbildning-och-barnomsorg/Grundskola/resursskola/

Vi samarbetar med närliggande grundskolan Stenkulan där vi bland annat nyttjar matsal och specialsalar.



ARBETSUPPGIFTER
Vi förstärker nu vår organisation med en extra lärartjänst. I uppdraget ingår att stödja och undervisa där behoven finns.

Du kommer att arbeta i arbetslag med övrig personal på skolan och tillsammans är ni ansvariga för elevernas lärande och utveckling. Ni har ett nära och förtroendefullt samarbete med vårdnadshavare och övriga elevhälsofunktioner som är kopplade till skolan. Samtliga funktioner i arbetslaget deltar aktivt i handledning som ges av skolans elevhälsoprofessioner samt i den gemensamma fortbildningen som behövs för uppdragen.


KVALIFIKATIONER
För att arbeta på Lindénska skolan är det ett krav att du har kompetens och erfarenhet av att arbeta med elever med neuropsykiatriska funktionsvariationer och speciellt inom autismspektrum. Du ska ha genomgått kompetensutveckling/utbildning kring elever inom autismspektrum och du ska ha ett stort intresse av att skapa en tillgänglig lärmiljö för skolans elever.

Du behöver vara flexibel och ha förmåga att anpassa undervisning och utbildning efter elevers olika behov och förutsättningar med fokus på elevernas lärande och måluppfyllelse. Det är viktigt att du är trygg i din profession och som person och att du är en god kommunikatör som bygger relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. På vår skola behöver vi dig som har en hög stresstålighet och en god förmåga att bemöta både elever och vårdnadshavare i utmanande situationer. Det är också viktigt att du deltar aktivt i arbetslagets arbete kring eleverna och med andra gemensamma uppgifter, samt att du är villig att tillföra arbetslaget dina erfarenheter och din kompetens.

Vi söker dig som kan och vill arbeta i team för våra elevers bästa och som ser dig själv som en ödmjuk, lyhörd och flexibel problemlösare. Du är utvecklingsbenägen och har förmåga och vilja att se bortom hinder som finns i alla verksamheter men särskilt på en skola under uppstart. Har du tidigare arbetat i särskild undervisningsgrupp och/eller på resursskola är det meriterande.

Enligt skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskola, skola och barnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Erfarenhet krävs. Tillträde enligt överenskommelse.
Vi tillämpar provanställning med 6 månader.

Intervjuer kan komma att ske innan ansökningstidens utgång. Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.