Läromedelspresentatör på deltid

Sanoma är i en expansiv fas och söker nu engagerade och drivna individer för att förstärka teamet. Vi söker dig som brinner för att öka varumärkeskännedomen och vill vara en del av ett dedikerade gäng som åker ut till skolor för att presentera Sanomas läromedel för lärare.

OM TJÄNSTEN

Sanoma har skapat läromedel till svensk undervisning sedan 1993. Deras böcker och digitala läromedel används på mer än hälften av Sveriges skolor, vilket gör Sanoma till en av landets största kunskapsförmedlare för barn, ungdomar och vuxna. Läromedlet produceras av utbildade lärare, de är noggrant faktagranskade och anpassade till den svenska läroplanen. Visionen är att göra det möjligt för alla lärare att på bästa sätt hjälpa varje elev att nå sin fulla potential.

Sanoma Utbildning är en del av Sanoma Learning, ett av Europas marknadsledande läromedelsföretag. Tillsammans utbildar de över 20 miljoner elever.

Detta är ett tidsbegränsat uppdrag under perioden februari - maj.

Du erbjuds
- Ett väl anpassat arbete till studierna
- Möjlighet att få in en fot på flertal skolor och knyta kontakter

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Självständigt boka och genomföra skolbesök på olika grundskolor i syfte att öka försäljningen av Sanomas läromedel.
* Din roll är att inge förtroende och bygga långsiktiga relationer med lärare. Därför ser vi fördelen i att ha lärarstudenter som utför dessa uppgifter.


VI SÖKER DIG SOM
- Du är studerande på eftergymnasial nivå, gärna lärarstudent.
- Flexibelt skolschema och möjlighet att resa till olika skolor.
- Har någon form av tidigare arbetslivserfarenhet, gärna inom service eller sälj.
- Obehindrad i svenska och engelska då det krävs i dagliga arbetsuppgifter.

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Resultatsinriktad
- Självgående
- Relationsskapande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om företaget här!