Learning Coordinator sökes till Social Eatertainment Group!

Är du en driven person som söker ett spännande uppdrag? Är du dessutom intresserad av att skapa och förbättra utbildningsmaterial? Då kan rollen som Learning Coordinator till Social Eatertainment Group vara rätt för dig. Vi söker en engagerad kandidat som vill arbeta på en härlig arbetsplats med högt i tak. Sök rollen redan idag då vi tillämpar löpande urval!

OM TJÄNSTEN
Social Eatertainment Group grundades 2021 och är ägare till O’Learys, Harrys samt Sing Sing.
- O’Learys grundades 1988 och varumärket erbjuder en Boston-inspirerad eatertainment upplevelse med en blandning av sport, spel, aktiviteter och amerikansk mat och dryck.
- Harrys är ett brasseri med svenska rötter; en avslappnad mötesplats där mat, dryck och människor förenas.
- SingSing är en festdestination med privata karaokerum i japansk stil. SingSing är platsen att bryta sig loss i sång!

I rollen som Learning Coordinator får du möjligheten att vara med och påverka, strukturera och forma utbildningsmaterial. Du kommer att jobba med att komprimera textinnehållet så vi söker någon som kan hitta centrala delar i textstycken. I denna roll kommer du samarbeta med ett litet team och vi ser gärna att du är bekväm med att jobba självständigt. Arbetstider i detta uppdrag är kontorstider mellan kl. 08.00-17.00. Uppdraget sträcker sig till årsskiftet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din inställning gentemot arbetet.

Du erbjuds
- Möjligheten att växa tillsammans med ett företag i expansionsfas
- En engagerad konsultchef som kommer stötta och coacha dig i din karriär

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Bygga och utveckla utbildningar
* Administrativa uppgifter som exempelvis att bearbeta utbildningsmaterial vid plattformsbyte


VI SÖKER DIG SOM
- Har goda språkkunskaper i svenska och grundläggande kunskaper i engelska då arbetsuppgifterna kräver att du kan kommunicera i båda språken
- Är intresserad av utbildning
- Har goda kunskaper i PowerPoint, Adobe eller andra bildredigeringsverktyg

Det är meriterande om du har
- Utbildning inom HR, learning, marknad eller personalvetenskap
- Tidigare arbetslivserfarenhet inom relevant område

För denna rekryteringsprocess krävs det att du genomför två tester, MAP och Matrigma. Vi kommer att skicka testerna till dig som uppfyller kraven ovan och du kommer ha 48h på dig att genomföra dessa.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självgående
- Kommunikativ
- Energispridare
- Förmågan att bidra med egna idéer

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer här