Learning & Leadership Partner till Marginalen Bank

Vi ser till varje individ, dess unika förutsättningar och behov. Och vi har en arbetsplats där medarbetarna känner stolthet, arbetsglädje och delaktighet. Vi erbjuder utveckling och flexibilitet för alla våra engagerade medarbetare. För oss är jämställdhet viktigt, tillsammans med våra värderingar. Vi är en mångkulturell arbetsplats med ett 20-tal olika nationaliteter som tillsammans bygger Marginalen Bank.

Vill du ha en betydande roll för dina kollegors lärande och utveckling? Här blir du en del av ett agilt och framåtlutat People&Culture team på Marginalen Bank som tillsammans ska ta People&Culture till nya höjder. Tycker du att detta låter intressant måste du läsa vidare!

Vi söker en ny kollega som kommer att vara vår sista medlem i vårt team på 4. Vårt team är på en spännande resa där vi 4 tillsammans arbetar med att ständigt utveckla våra processer.

Som Learning & Leadership Partner har du huvudansvaret för all ledarutveckling och alla utbildningsprocesser inom Marginalen Bank. Förutom ledarskapsutveckling ansvarar och utvecklar du även vår e-learning och andra digitala format för lärande. Du planerar utvecklingsinsatser på lång och kort sikt samt ansvarar för kontakten med interna och externa utbildningsleverantörer.

Ett urval av dina kommande arbetsuppgifter…

• Ansvara för några av våra årliga People&Culture – processer såsom Utvärderingsprocessen och Målsättningsprocessen (OKR)
• Stötta och coacha våra ledare i deras ledarskap
• Samordna utbildningar utifrån olika kartläggningar av verksamhetens behov
• Ansvara för våra e-learning och andra digitala format för lärande.
• Kontinuerlig utvärdering av våra processer, system och verktyg tillsammans med dina kollegor
• Omvärldsbevakning och analys av framtida behov, trender på området. Dela med sig till People&Culture och verksamheten

Vem du är…

Vi tror att du är en person som uppskattar att arbeta i en agil organisation med högt tempo och dynamiskt mindset. För att lyckas i rollen tror vi att du har fallenhet och tidigare erfarenhet av Learning & Development genom att utveckla medarbetare och team samt erfarenhet av att driva och facilitera ledarutveckling på olika nivåer. För att trivas hos oss är det viktigt att du är nyfiken och vågar testa nya vägar för att utveckla våra ledare och medarbetare.

Du är ansvarsfull, initiativrik och sprider energi i People&Culture teamet och omkring dig. Du är alltid lösningsorienterad, har en mycket god kommunikativ förmåga och förmågan att entusiasmera andra.

Din bakgrund…

• Högskole-/ universitetsutbildning inom HR eller likvärdig utbildning/erfarenhet
• Flerårig erfarenhet av utveckling- och utbildningsfrågor samt erfarenhet av att driva ledarutveckling på flera nivåer
• Erfarenhet av att facilitera och leda grupper i olika utvecklingsinsatser
• Tidigare arbetat med att ta fram, utveckla och implementera e-learning
• Erfarenhet inom finansbranschen ses som ett plus

Känner du igen dig? Vänta inte tills julledigheten är slut, ansök nu!

Vad Marginalen Bank erbjuder dig…

Du kommer vara en viktig spelare i en prestigelös organisation där du får vara med och påverka processer och rutiner. Vi tänker nytt och utanför ramarna, är moderna, arbetar proaktivt och driver igenom fattade beslut. Vi ser till varje individ, dess unika förutsättningar och behov. Vi har en arbetsplats där medarbetarna känner stolthet, arbetsglädje och delaktighet. Vi erbjuder utveckling och flexibilitet för alla våra engagerade medarbetare.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 31 januari 2022. Urval och intervjuer sker löpande. Har du några frågor får du gärna kontakta din framtida kollega Malin Andersson på mail malin.andersson@marginalen.se