Ledigt extrajobb som Talent Sourcer internt på Manpower

Är du student på universitet/högskola och vill få in en fot i HR-branschen, med goda möjligheter till sommarjobb? Ta första steget i din karriär inom HR som kommer gynna dig oavsett vilken inriktning du väljer! Som Talent Sourcer kommer du bland annat arbeta nära konsultchefer och jobba med CV- granskning, telefonintervjuer och search. Applicera det du lär dig i skolan på ett väldigt meriterande, roligt och lärorikt extrajobb internt hos oss på Manpower i Göteborg!

Vad innebär extrajobbet som Talent Sourcer?

Här får du chansen att jobba med ett härligt gäng konsultchefer, stötta i våra processer och lära dig allt om kandidatinflödet! Du kommer att jobba internt på Manpower som Talent Sourcer, där dina arbetsuppgifter bland annat kommer bestå av att:

* Skriva annonser

* Granska CV:n

* Genomföra telefonintervjuer

* Söka efter kandidater i våra system

* Skriva personprofiler

* Aktivt search på LinkedIn



Du kommer få ovärderlig erfarenhet av rekrytering och bemanning och knyta många värdefulla kontakter! Det finns mycket goda utvecklingsmöjligheter inom bolaget och stora chanser till jobb efter examen!



Vi tycker det är viktigt att du får en bra start hos oss och du kommer därför få en grundlig upplärning där du bland annat får lära dig alla system och hur du genomför arbetsuppgifterna på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt.



Arbetstiderna är måndag till fredag 8-17 och vi vill att du ska kunna jobba minst två-tre hela dagar i veckan. Arbetspassen bokar du upp dig på tillsammans med din chef.



Vad behöver jag kunna innan jag börjar som Talent Sourcer?

* Läsa personalvetare eller liknande på universitet eller högskola med minst 3 terminer kvar

* Kunna jobba minst 2-3 hela dagar i veckan

* Du förväntas även under sommarperioden kunna jobba under juli månad

* Kunna starta omgående

* Vara flytande i svenska i tal och skrift

Har du kunskap och erfarenhet inom LinkedIn är detta mycket meriterande då detta är ett av våra verktyg för att hitta och attrahera kandidater. Vi ser gärna att du är kreativ i ditt sätt att leta kandidater och duktig på att nätverka över sociala medier.



Vilka personliga egenskaper är viktiga?

Vi är ett sammansvetsat gäng med tätt samarbete. Vi diskuterar mycket med varandra för att komma fram till bra lösningar och uppskattar även dig som kan komma med nya synpunkter och förslag.

Du behöver därför vara en öppen person som har lätt för att jobba med andra samtidigt som du är självständig och kan ta egna beslut. Du trivs i ett högt tempo, har ett strukturerat arbetssätt och har lätt för att ta instruktioner. Du är en bra människokännare då du hanterar olika typer av personer och ska matcha dem till rätt uppdrag.



Hur söker jag jobbet?

Det är väldigt enkelt! Ansök jobbet via ansökningsknappen. Vänta inte för länge, vi går igenom ansökningarna löpande! Registrera ditt CV via www.manpower.se. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post eller brev. Urval och intervjuer sker löpande därför kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.



Har du frågor kring tjänsten?



1 Få snabbast svar genom att läsa vår Frågor och svar

2 Jag kan också nås på Sofia.Appelros@manpower.se



Varmt välkommen med din ansökan!