Lekia söker regionchef

Glädjen i barnens ögon när de betalar något själva för första gången, något de kanske sparat till länge.

Eller de vuxnas nöjda leenden över att de troligen kommer att göra succé inom kort. Vi jobbar i en otroligt härlig bransch.

Kombinationen av ett flexibelt, personligt och engagerat familjeföretag och Sveriges största rikstäckande butikskedja, ger dig det bästa av två världar. Att du sen får fylla dagarna med affärer som innefattar leksaker och babyprodukter, som så ofta handlar om glädje och förväntningar, gör det hela ännu mera lockande, visst? Är du dessutom sugen på personalansvar och mycket närvaro hos våra butikschefer är du kanske precis den regionchef vi behöver.

Lite klargörande innan vi fortsätter:
Bolaget Lekhuset är knutna till varumärket Lekia och Babya. Vi har 10 butiker som finns i Norrköping, Linköping, Motala och Örebro. Det är till dessa butiker vi nu söker en regionchef. Dagarna spenderas ofta med dina kollegor ute i butikerna och ibland hänger du, med gänget på kontoret.

Vi behöver förstärka vårt team med dig som brinner för att på ett prestigelöst, strukturerat och peppande sätt stötta våra 9 butikschefer. Med ett så stort antal butiker finns det alltid vardagliga frågor som behöver lösas men också många områden som butikscheferna vill följa upp kontinuerligt. Här är ditt driv och fokus otroligt viktigt då din roll inte på samma sätt som butikschefernas styrs av våra härliga kunders närvaro. Butikscheferna är superkompetenta, kan sina butiker väl, är duktiga på att bygga team och är både ansvarstagande och flexibla. Så det är viktigare för oss, att du är en bra ledare med stort intresse för affärer och stöttning, än att du kan just vår bransch.

Vi konkurrerar med service och kompetens och ska vara bäst i vår klass på att sälja för 200kr, 100 gånger om dagen. Varje kund som kliver in genom våra dörrar ska känna att de får den uppmärksamhet och upplevelse de önskar. Detta vill vi att du hela tiden slipar och påminner alla om tillsammans med våra butikschefer.

Ditt viktigaste uppdrag:
Du är en tillgång och en kulturbärare, du hjälper och stöttar, du uppmuntrar och engagerar, du leder och kravställer.

Idag har Martin, som är VD, den här rollen men i takt med att verksamheten växer räcker han inte längre till för alla uppgifter. Så det kommer initialt att finnas stöttning och beroende på din kompetens finns det möjligheter för er att skapa viss rollfördelning utifrån era styrkor. Men du behöver vara inställd på att du är ansvarig för närvarandet i butikerna.

Vi letar efter en prestigelös ledare som är närvarande och duktig på att coacha och leda engagemang. Sen är det såklart en bonus om du kan bidra med nya perspektiv till vår verksamhet.

Erfaren eller nybakad?
Vi lägger större vikt vid din personlighet och totala erfarenhet, du kan komma från en elektronikkedja och ha varit avdelningsansvarig eller från konfektion/dagligvaruhandeln. Du kan ha jobbat med B2B som teamledare eller försäljningschef det viktiga är att du förstår business och har tidigare erfarenhet av personalansvar

Vi läser troligtvis din ansökan lite extra noggrant om du har jobbat med mekanisk och personlig försäljning i butik tidigare.

Det finns så mycket mer att berätta men det lämnar vi tills vi ses!

Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du ser det som en grym möjlighet att även svara på våra korta videofrågor. Gör du det, kan du hoppa över det personliga brevet om du vill 😊



Vi vill gärna att du i din ansökan har med:

- En kort presentation av dig själv och varför du fastnade för annonsen.
- Berätta vad i din erfarenhet som du tror matchar oss bäst.
- Vad är din främsta drivkraft när det kommer till personal?

Om du tycker att detta låter intressant, vänta inte! Skicka din ansökan redan idag.

Du kan läsa mer om oss på www.lekia.se

Önskar Du ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Cecilia Sandqvist på Great Group som är vår rekryteringspartner, mobil 0706-107600 www.greatgroup.se


Varmt välkommen med din ansökan!