LFV söker HR Business Partner

LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flighter i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi fortsätter att driva digitaliseringen inom flera olika områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. LFV har cirka 1 100 anställda och en omsättning på 3,3 miljarder kronor.

Du tillhör Enheten HR-Lön som ansvarar för utförande av HR- och löneadministration inom LFV. Enheten består av 14 medarbetare som är stationerade i Norrköping, Stockholm respektive Malmö. I din roll rapporterar du till Enhetschef HR-Lön.  


Din Roll

I rollen som HR Business partner hos LFV kommer du att vara en viktig del av HR-teamet som stöttar och ger råd till organisationens chefer i generella HR-frågor. Du kommer att ha ett självständigt ansvar för HR-frågor inom avdelningen En Route där du också är en naturlig del i ledningsarbetet. Avdelningen En Route organiserar flygledare och övrig personal som jobbar med den trafik som flyger över och passerar svensk luftrum.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara planering, genomförande och uppföljning av fastlagda aktiviteter enligt HR-årscykel. Vidare ger du stöd till chefer och medarbetare i personalfrågor, allt från rekrytering och utveckling till villkorsfrågor och avveckling. Du bidrar även till utformandet samt ansvarar för implementering av nya eller förändrade HR-strategier. I samarbete med ledningen för En Route förväntas du även identifiera utvecklingsområden i organisationen samt upprätta planer och genomföra insatser för att driva utveckling.

LFV och hela branschen står inför stora utmaningar där du som HR Business Partner har en viktigt roll i detta arbete. 

Du kommer att få möjlighet att bidra med din kompetens inom hela HR-området men med särskilt fokus på arbetsrätt och arbetsmiljö, förändringsarbete och rekrytering. Till ditt stöd har du HR specialister inom arbetsrätt, avtal och rekrytering. 

Din profil


• Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller liknade.
• Gedigen erfarenhet av brett, operativt personalarbete.
• Erfarenhet av ledningsarbete, du bör ha suttit i en ledningsgrupp och därmed arbetat nära verksamhet/affär.
• Erfarenhet av förändringsarbete och omställning
• Erfarenhet av fackliga relationer och kunskaper i arbetsrätt

Vi ser gärna att du kommer från en teknikintensiv verksamhet och det är meriterande med en kombination av privat och statlig bakgrund. Den här rollen passar dig som tycker om att arbeta såväl högt och brett som på djupet. Vi har ett gott klimat i HR teamet som välkomnar synpunkter, olikheter och mångfald. Du blir ett välkommet tillskott!

Du är en person med hög initiativförmåga, är analytisk och har ett proaktivt arbetssätt. Vidare har du en god samarbetsförmåga och en stark integritet.

 

Anställning och förmåner

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm eller Malmö. Innan anställning genomför vi en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest.

Denna tjänst kräver svenskt medborgarskap.

LFV har goda anställningsvillkor och ett brett utbud av förmåner som bland annat innefattar en privat sjukvårdsförsäkring och goda pensionsvillkor. Vi sitter i ljusa och fina lokaler och erbjuder ett utvecklande arbete tillsammans med engagerade, lösningsfokuserade och nytänkande medarbetare.